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Benefits

Commitment to work-life balance

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Competitive salary

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Employee assistance program

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Pension plan

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Reimbursement for kilometres travelled

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Reimbursement of professional association dues or membership fees Assurances collective 50/50 employeur/employé
REER collectif

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Assurances collective 50/50 employeur/employé
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Social activities organized by the company

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Description

Titre : spécialiste vente et recrutement (360) division « industriel léger et manufacturier »

Lieu : Longueuil, QC

Services de placement par GardaWorld a bâti son succès par ses équipes, reconnues comme des entrepreneurs, possédant un relationnel hors pair et une expertise en attraction des talents !

Vous maîtrisez le secteur industriel et manufacturier ?

Vous avez une expérience réussie en recrutement et vos aptitudes de vente sont exceptionnelles ?

Nous ouvrons un poste de « spécialiste vente et recrutement (360) division « industriel léger et manufacturier » à notre bureau de Longueuil.


Nous avons doublé nos effectifs en un an et avons de l’intérêt à vous rencontrer si vous vous reconnaissez dans cette description de poste !


Ce que nous offrons :

  • Emploi permanent, temps plein avec salaire de base
  • Boni très avantageux pour du placement permanent et temporaire !
  • Accès aux avantages sociaux compétitifs de GardaWorld
  • Nous reconnaissons la performance de nos équipes et de ce fait, nos commissions ne sont pas plafonnées.
  • Nous fournissons le matériel et la technologie pour que vous puissiez être à votre plein potentiel !

Responsabilités du poste de spécialiste vente et recrutement (360) :

Se rapportant au directeur(trice) de région, votre rôle sera de :

Vente :

  • Mettre en place une stratégie de vente selon le secteur d’activité ciblé
  • Solliciter les entreprises en réalisant les appels quotidiens pour présenter les services de recrutement permanent et temporaire que nous offrons
  • Négocier et réaliser les ententes de service
  • Réaliser les rencontres clientèles lorsque nécessaire ou dans le cadre de suivi
  • Respecter les objectifs de signature d’ententes
  • Contacter périodiquement les clients non-actifs

Recrutement :

  • Contribuer activement au recrutement des ententes signées suite à votre développement des affaires
  • Travailler avec les équipes de recrutement pour évaluer si un candidat potentiel est déjà identifié dans le système interne
  • Réaliser le cycle complet de recrutement, de l’affichage à la présentation du candidat auprès du client en passant par les vérifications de pré-emploi.
  • Être le conseiller principal auprès des entreprises pour ajuster le profil souhaité à la stratégie de développement du client
  • Réaliser le suivi des placements auprès des entreprises clientes

Exigences liées au poste de spécialiste vente et recrutement (360) :

  • Avoir une expérience réussie en recrutement et en développement des affaires
  • Posséder un excellent relationnel
  • Être bilingue dans les deux langues officielles (écrit et parlé)
  • Maitriser le recrutement à volume en basse qualification ou de la chasse de tête (head hunting) selon votre secteur d’activité de recrutement
  • Être positif, dynamique et prêt à participer activement à la réussite du bureau et du rayonnement régional et/ou provincial de Services de placement GardaWorld.
  • Être en accord dans un emploi où les commissions sont une partie importante du salaire et qui sont non plafonnées.
  • Être organisée et autonome tout en ayant le support technologique de Services de placement par GardaWorld.
  • Avoir accès à une auto pour se déplacer chez les clients lorsque nécessaire

Intéressé(e) au poste de spécialiste vente et recrutement (360) à Longueuil ?

Merci d’adresser votre CV à jour.

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

Pour plus d’informations sur cette opportunité ou pour des questions :

Franck Ferragut
Directeur, Recrutement
franck.ferragut@garda.com

GardaWorld est un employeur qui applique les principes d’équité en matière d’emploi et fier de promouvoir un environnement diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, état matrimonial, statut de vétéran, handicap ou tous autres statuts protégés.

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Work environment

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Beginner