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Benefits


C’est en Beauce que ça se passe!

Imprimerie Solisco inc.
120, 10e rue, Scott, Qc G0S 3G0

Hum…Comment te décrire ce poste de rêve.

Sous la supervision du responsable du département de l’expédition, l’opérateur de chariot élévateur voit à la réception et à l’expédition de la marchandise, en conformité avec les procédures internes. Il reçoit et inspecte les marchandises, vérifie les quantités et la qualité de la marchandise, l’inventorie et la classe. De plus, il alimente les équipements et ou prépare et expédie le matériel fini en fonction des procédures internes. Il peut être appelé à coordonner les opérations de découpe de rouleaux sur son quart de travail.

En résumé, tu serais responsable de :

  • Voir à la réception et à l’expédition de la marchandise;
  • Recevoir et inspecter les marchandises;
  • Vérifier les quantités et la qualité de la marchandise;
  • Faire l’inventaire, et le tri;
  • Alimenter les équipements /préparer et expédier le matériel fini;
  • Peut être appelé à coordonner les opérations de découpe de rouleaux.
Horaire:
Dimanche lundi mardi 19h-7h (3x 12 heures = 36 h/semaine)
Formation lundi au vendredi de 8h à 16h (3-6 semaines)

Salaire bonifié par une prime de nuit pour les quarts concernés: 1.40$/h
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Work environment

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Requested skills

En plus d’avoir le profil pour :

  • Capacité à lire toutes les informations d’un dossier;
  • Savoir lire, comprendre et vérifier les cédules de production dans le logiciel Solisco;
  • Être en mesure d’utiliser des outils informatiques nécessaires au travail (ipad, scanner, etc);
  • Avoir une bonne gestion du stress et savoir prioriser les urgences;
  • Carte d’opérateur chariot élévateur (atout);
  • Être une personne débrouillarde, autonome et organisée.

Tu as le goût de joindre une équipe de feu?
Écoute ta petite voix et fais suivre ton CV à :

Alexe Bégin, CRHA
Conseillère culture et organisation
alexe.begin@solisco.com
418 387-8908 #246


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

None
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Beginner