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Job summary

Work environment

Description

Poste : Opérateur B de l’écocentre Brossard
Lieu de travail : 8005 boul. Grande-Allée, Brossard, J4Z 3H8
Superviseur immédiat : Superviseur des opérations

Horaire de travail : Selon la saison
Mardi au mercredi de 9h00 à 17h30
Jeudi et Vendredi de 11h30 à 20h00
Samedi de 8h00 à 16h30
(L’heure de terminaison, selon le dernier client)

Début de l’emploi : 1er avril 2019

Taux horaire : 19.05 hrs (19.43 hrs, juin 2019)

Services Matrec inc. gère pour le compte de l’Agglomération de Longueuil un de ces trois écocentres. Situé à Brossard, Matrec y accueille plus de 50 000 citoyens de l’agglomération qui viennent y porter des déchets de CRD et des résidus domestiques dangereux (RDD). Le service est offert 12 mois par année.

Description des tâches:

• Opération sur pelle mécanique et chargeur;
• Entretien et réparations mineures des équipements;
• Tri des résidus domestiques dangereux (RDD) et service à la clientèle;
• Supporter les préposés aux citoyens (au besoin);
• Entretien du site;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste:

• Minimum d’un an d’expérience comme opérateur d’équipements lourds;
• Démontre de bonne aptitude pour le service à la clientèle;
• Être débrouillard et avoir de l’initiative.

Veuillez faire parvenir votre candidature à rh@matrec.ca ou par télécopieur : 450.650.0185

Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Requested skills

  • Minimum d’un an d’expérience comme opérateur d’équipements lourds;
  • Démontre de bonne aptitude pour le service à la clientèle;
  • Être débrouillard et avoir de l’initiative.

Benefits

Insurance Assurances collectives après 3 mois
REER Collectif après 6 mois

Insurance

Assurances collectives après 3 mois
REER Collectif après 6 mois

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.