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Description

DESCRIPTION DU POSTE

La personne titulaire de ce poste a la responsabilité de faire la gestion des réclamations d’accidents de travail et d’invalidité des divisions de Montréal et Québec. Elle travaille en collaboration avec les gestionnaires, accompagne les employés et gère les communications avec la CNESST et la compagnie d’assurance. Ce poste peut être basé à la division de Montréal ou à celle de Québec, et nécessite des déplacements réguliers entre les deux divisions.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

  • Planifier et organiser les activités permettant d’assurer la gestion des dossiers relatifs aux lésions professionnelles et dossiers d’invalidités
  • Analyser les attestations, certificats et rapports médicaux
  • Analyser les rapports d’accident et d’incidents, de lésions professionnelles, de maladies professionnelles et d’accidents non occupationnels
  • Identifier les dossiers qui peuvent ou doivent être contestés et entreprendre les démarches administratives nécessaires
  • Préparer les dossiers contestés et représenter l’employeur devant les tribunaux et les instances administratives
  • Planifier et organiser les activités requises dans le respect des délais prescrits: les demandes d’expertises médicales, les demandes de reconsidération, révision, de contestation, de transfert d’imputation et de partage de coûts à la CNESST
  • Maintenir la communication avec la CNESST, l’assureur de l’entreprise et les employés dans le traitement des dossiers
  • Effectuer la gestion des activités permettant d’assurer les autorisations du paiement des prestations lorsque les documents sont complets et conformes et s’assurer que les employés soient indemnisés par le bon régime
  • Effectuer la gestion du processus d’assignation temporaire ainsi que le retour progressif
  • Conseiller les gestionnaires en matière de lésions professionnelles et d’invalidité en tenant compte de l’impact de ses recommandations, décisions et actions sur le portrait financier de l’entreprise
  • Transmettre hebdomadairement à la direction les données relatives au suivi des dossiers d'indemnisation en cours
  • Maintenir à jour le registre des suivi de dossiers pour les deux divisions (jours d’absence, heures perdues, heures d’assignation temporaire, etc.)
  • Produire des rapports et des statistiques pour suivre l'évolution des indicateurs de performance en santé et sécurité
  • Envoyer les statistiques d’accident de travail au National une fois par mois
  • Diffuser et afficher les statistiques d’accident de travail une fois par mois dans les lieux identifiés
  • Organiser et animer une formation, pour les gestionnaires, sur les lésions professionnelles et la gestion des dossiers
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat


HORAIRE DE TRAVAIL

  • Lundi au jeudi de 8h00 à 16h30
  • Vendredi de 8h00 à 16h00


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Work environment

Work environments Service Alimentaire Gordon - Montréal 0
Work environments Service Alimentaire Gordon - Montréal 1
Work environments Service Alimentaire Gordon - Montréal 2
Work environments Service Alimentaire Gordon - Montréal 3

Requested skills

  • Formation pertinente en santé et sécurité au travail, en ressources humaines ou relations industrielles (certificat ou BAC spécialisé : un atout)
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de dossiers SST et d’invalidité dans un environnement manufacturier ou entreposage
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office ou Google
  • Attitude positive, dynamique et courtoise
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Aptitudes marquées en communications et habiletés en rédaction
  • Sens de l’urgence, capacité à gérer de multiples priorités et à travailler sous pression
  • Capacités d’analyse, sens aigu du détail et de la rigueur
  • Être adaptable et ouvert à faire du temps supplémentaire au besoin
  • Capacité à se déplacer afin d’assurer une présence constante à l’un et l’autre des centres de distribution de Montréal et Québec

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced