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Coordonnateur/coordonnatrice en ressources humaines

RONA Bois Turcotte ltée

1338, 3e avenue, Val-d'Or,QC

Salary To be discussed
35.00 to 40.0 h - Full time
Permanent job
Day shift work
Published on April 11th, 2024
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Company discounts

Dental insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

un programme d'assurance-groupe: assurance médicament et paramédicaux, salaire et invalidité

On-going training

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Vision care insurance

Years of service recognition

Description

En collaboration avec la direction, le coordonnateur ou la coordonnatrice RH aura les responsabilités suivantes qui lui seront confiées:

Effectuer le recrutement du personnel, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux ressources humaines;
Élaborer des classifications de poste, des descriptions de travail et des échelles salariales, ainsi que des mesures et des systèmes d'évaluation des compétences et effectuer les recherches nécessaires à cette fin;
Planifier et administrer les régimes de dotation et de rémunération globale, ainsi que les programmes de formation et de perfectionnement professionnel, d'aide aux employés, d'équité en matière d'emploi et d'action positive;
Veiller à l’implantation, au maintien et la mise à jour des bonnes pratiques de prévention et des procédures SST;

Négocier des conventions collectives et agir en tant que médiateur dans les conflits de travail.

Jouer un rôle stratégique de partenaire d'affaires.
Participer à l'attraction et à la rétention des emplois.
S'assurer que les lois relatives au travail, tel que la Loi sur l'équité salariale, les normes du travail, etc. soient respectées;
Représenter l’entreprise lors d’événements emploi;

Toutes autres responsabilités liées à la gestion des Ressources Humaines.

Requested skills

En plus d'être passionnée par la dotation, axée sur le service client et proactive, la personne recherchée devra:

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines
Cumuler 3 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
Détenir des aptitudes pour la communication et le maintien de bonnes relations de travail;
Faire preuve d’autonomie et avoir une bonne gestion des priorités;
Être reconnue comme leader mobilisateur
Maîtriser la suite office;
Avoir une très bonne maîtrise du français écrit;
Respect de la confidentialité des informations détenues;
Détenir un permis de conduire valide

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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