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Benefits


TÂCHES :

Plus particulièrement, à la demande et sous la supervision d’un cadre administratif du centre, cette personne accomplit les travaux techniques suivants :

· Prépare, traite et assure le suivi de la paye du personnel du centre;

· Classe, gère et assure le suivi de dossiers du personnel;

· Effectue les écritures comptables;

· Effectue le dépôt et prépare les conciliations bancaires;

· S’occupe des comptes à payer, de la vérification des comptes et de leurs paiements, de même que de la saisie de cette information dans le logiciel de traitement;

· S’occupe de la gestion des fournitures, produits et équipements de bureau et de l’inventaire dans les bureaux;

· S’occupe de la gestion du volet contributif et des mémoires de frais;

· Assiste l’administration dans les dossiers reliés à la fermeture mensuelle ou annuelle des états financiers;

· Assiste l’administration dans les dossiers reliés à la gestion des ressources humaines;

· Assiste l’administration dans la préparation des états financiers et dans le suivi des prévisions budgétaires;

· Assiste l’administration dans la production des différents rapports et documents nécessaires à l’administration du centre;

· Complète les documents nécessaires aux rapports gouvernementaux de fin d’année (T-4, Relevé1, Retraite-Québec etc.);

· S’occupe de compiler et calculer les coûts de formation de la main-d'œuvre;

· Peut, selon l’organisation du centre, assumer en tout ou en partie toutes et chacune des attributions de la préposée aux services administratifs et financiers.

EXIGENCES :

Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en Techniques administratives (RH ou gestion ou autre domaine pertinent) ou une attestation ou certificat d’études collégiales (A.E.C. ou C.E.C.) en techniques en administration (RH ou autre).

Excellente connaissance de la langue française et niveau 2 de la langue anglaise, voir annexe.

SALAIRE:

42 060$ à 55 583$ pour une personne travaillant 35 heures par semaine

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:

Directrice des ressources humaines

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Beginner