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Description

Notre client, un partenaire d'affaires hautement réputé et leader de son marché est à la recherche d'un Directeur développement des affaires - Services TI Gérés pour le territoire de Montréal.

Votre mandat sera de positionner l'ensemble du portefeuille de services et de solutions dans le marché de la PME. Vous aurez à développer et maintenir les relations d'affaires avec vos clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de support des ventes internes et une équipe de préventes axés sur les résultats.

Relevant du directeur des ventes les responsabilités liés au rôles sont les suivantes :

-Effectuer des activités de prospection et de développement des affaires sur le territoire de Montréal
-Gérer la relation avec les comptes et les partenaires afin d'établir la stratégie de ventes appropriée.
-Comprendre et communiquer le portefeuille complet de l'entreprise
-Atteindre les objectifs de ventes et de revenu
-Engagement continu en matière de développement de compétences et de carrière

Avantages
Ce que l'entreprise vous offre :

-Une rémunération compétitive : salaire de base, plan de commissions et bonus
-Gamme complète d'avantages sociaux
-Formation, coaching, mentorat dans un milieu de travail stimulant
-Développement de carrière avec possibilité d'avancement au sein de l'entreprise
-Un environnement de travail axé sur le travail d'équipe

Qualifications
Vous aimeriez en savoir et vous cumulez l'expérience suivante:
3 à 5 ans d'expérience en vente B2B
Expérience en vente dans le domaine des technologies
Aime faire de la route et travailler en équipe
 
J'aimerais en discuter avec vous!
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à patricia.taillon@randstad.ca ou encore à me contacter au 514.250.9095 x4

Patricia,
Patricia

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 2235352STFEN