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Description

Chef d’équipe de production permanent l'Ouest de Montréal - SOIR - 55k - 15 h 30 à minuit

Nous ne recherchons pas une liste précise de compétences. Votre personnalité et votre expérience vous permettront d’accéder à ce poste. Si en plus vous êtes axé sur les résultats, avez de l’expérience dans l'agroalimentaire, connexe combiné avec 3 ans comme chef d’équipe, vos chances d’obtenir le poste augmentent. Ne vous restreignez pas! Osez propulser votre carrière! Faites-nous part de votre intérêt.

Le chef d’équipe est responsable de la mise à disposition à l’entrepôt des produits définis au programme de fabrication en respectant les impératifs de délais et quantités, et dans le respect des enjeux de qualité, de productivité et de sécurité des personnes. Pour cela, il organise et met en œuvre le programme de fabrication quotidien, et encadre le personnel fabrication ou conditionnement

Production
•Veille à la bonne préparation des lignes à leur bon démarrage, à leur bon approvisionnement et aux opérations de nettoyage
•Assure la mise en œuvre le programme de fabrication ou conditionnement et alerte s’il y a des erreurs - Suit la production en veillant au respect des processus, à la qualité des produits et aux délais
•Gère les dysfonctionnements et pannes des machines : enregistre, analyse, décide d’actions correctives, réorganise le programme de production et les équipes si nécessaire
•Valide les pertes matières et les pertes de temps - Réalise toute action définie par sa hiérarchie
Qualité et amélioration continue
•Respecte et fait respecter le règlement intérieur, les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement)
•Supervise et valide les contrôles produits & emballage, dont les points de contrôles critiques (CCP) et points de surveillances (PS), la traçabilité, et réagit en cas de produits non-conformes
•Vérifie la réalisation des plans de nettoyage, du suivi verre et plastique et les enregistrements correspondants
•Rédige un rapport d’activité journalier et remonte les informations pertinentes à sa hiérarchie - Propose des améliorations et réalise des actions correctives dont il a la charge
•Veille à la bonne transmission des informations à sa hiérarchie, services supports et/ou collaborateurs

Management
•Encadre et anime son équipe, évalue, accompagne et contribue à former le personnel à des fins de polyvalence, de performance de ligne, de stabilité des effectifs et de développement du site
•Réorganise les équipes si besoin en cas d’absence et en informe son supérieur
•Participe aux réunions de chefs d’équipe avec l’encadrement de production
•Présente et explique les indicateurs de production aux conducteurs et opérateurs

Compétences :
•Formations et/ou diplômes souhaités : DEC, bacc ou expérience équivalente d’au moins 3 ans
•dans un domaine agro-alimentaire ou connexe
•Expérience souhaitée : Expérience en poste d’encadrement d’équipe (3 ans)
•Évolution possible du poste : superviseur de production

Avantages
En plus de profiter de 3 semaines de vacances à l’embauche, d’un REER collectifs et d’avantages sociaux, vous aurez accès à un système de bonification intéressant pour vous récompenser de l’atteinte de vos objectifs d’équipe. De plus, le salaire initiale de ce poste débute aux alentours de 55 000$/ an.

Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse olivier.dupiton@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche.

POUR APPLIQUER, C'EST PAR ICI:

• Courriel: Olivier.Dupiton@randstad.ca
• Téléphone: 514-404-4600 x2
• En personne: 3333 Cote Vertu, Suite 500, Ville St-Laurent, H4R 2N1
• Notre site: www.randstad.ca

Votre équipe de rêve vous attend!

Heureux de vous connaître!
 
Olivier
 
Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 2235301STFEN