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Description

Randstad Technologies est présentement à la recherche d'un Analyste technologique/sécurité sénior pour combler un mandat chez un client d'envergure situé dans la ville de Québec.

Le candidat sélectionné doit œuvrer dans le domaine de la Gestion des Identités et des Accès (GIA) pour participer à des travaux de gouvernance des identités et des accès.

Responsabilités:

- Assurer la conformité et la révision des descriptions des ressources d'accès à l'intérieur de l'AD;
- Communiquer avec les différents clients (interne VPSI ou secteurs d'affaires) en vue de bien comprendre les permissions données par les ressources de sécurité;
- Assurer une séparation des tâches selon les ressources attribuées à un rôle;
- Assurer l'alignement des solutions envisagées avec les orientations de projets établies.

Nous sommes à la recherche d’un leader naturel, prêt à relever les différents défis pouvant lui être amenés. Nous recherchons une personne ayant un grand sens de la communication, orienté sur les résultats, à l’écoute d’autrui et ayant de bonnes capacités d'adaptation.

Compétences requises:

- BAC en informatique ou toute autre formation pertinente;
- Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information;
- Expérience minimale de 2 ans dans des projets de Gestion des Identités et des Accès;
- Très bonne connaissance de la langue française et anglaise autant au niveau oral qu’à l’écrit;
- Connaissance du modèle de sécurité RBAC.

Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement à notre bureau au 418-525-8163, par courriel au jimmy.chapados@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/

Au plaisir de vous connaître! :-)
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined