Mécanicien Classe A 521 Détails de l’emploi | Purolator

Purolator c’est:

• Faire partie d’une équipe de près de 13500 employés au Canada, dont environ 2800 au Québec
• Travailler pour l’entreprise reconnue comme le partenaire de services de livraison le plus fiable au Canada dans l’Indice de fiabilité des marques Gustavson
• Opter pour une organisation offrant une stabilité d’emploi et bénéficier de conditions de travail avantageuses
• Avoir la possibilité de gravir les échelons et d’avoir accès à pleins d’opportunités à l’interne

Description de l’emploi :

• Établissement : 1330 Rue Graham-Bell, Boucherville, QC, J4B 6H5
• Horaire du quart :
  • Lundi au jeudi: 13h:00 à 21:30
  • Vendredi: 12:00 à 20:30
• Contrat de travail : Temps plein. 40 heures par semaine
• Échelle salariale : 33.20$ à 43.53$

Le mécanicien de classe "A" inspecte, diagnostique, répare et/ou installe des pièces sur les véhicules de livraison et l'équipement pour assurer leur bon fonctionnement et la sécurité des véhicules.

nspecter, entretenir et réparer les véhicules de livraison et apparentés pour répondre aux objectifs et normes de sécurité, de fonctionnement et de productivité des véhicules. Réaliser la maintenance et les réparations, commander des pièces, documenter et mettre à jour les ordres de travail, communiquer avec les fournisseurs et les opérations, etc. Diagnostiquer, dépanner et signaler les problèmes de contrôle de qualité (par exemple, essuie-glaces en panne) pour déterminer leur cause et identifier si des réparations mécaniques ou générales ou des modifications à la garantie du véhicule sont nécessaires. Effectuer des réparations, commander et installer des pièces, et informer les clients de l'état des réparations. Maintenir l'inventaire des pièces et acheter les pièces nécessaires pour l'entretien et les réparations des véhicules. Déterminer si les pièces peuvent être reconstruites ou réparées et remises dans l'inventaire actif. Coordonner les exigences administratives pour la maintenance préventive. Fournir un service de dépannage d'urgence lorsque les véhicules tombent en panne en route pour évaluer si le véhicule peut être réparé sur place. Identifier les causes profondes et les options de réparation (par exemple, lieu de la réparation, options de paiement, pièces ou autres matériaux nécessaires, méthodes de paiement, etc.) Organiser la récupération des camions par des prestataires tiers (entreprises de remorquage, etc.).

Diplôme d'études collégiales d'environ deux ans - Cours spécialisés ou professionnels.

Technicien de Service Automobile (310S) pour inspecter, diagnostiquer, réparer et entretenir les systèmes mécaniques, électriques et électroniques des voitures, autobus et camions. 5 ans d'expérience dans le diagnostic, la réparation et l'entretien d'équipements automobiles.
Le Québec exige une carte de compétence du comité paritaire ou 3 ans d'expérience avec une lettre attestant de sa compétence pour une flotte de véhicules. Permis de conduire de classe G.

Avantages

• Un salaire compétitif
• Un régime de pension compétitif ;
• Un ensemble complet d'avantages sociaux ;
• Un programme d'aide aux employés et à leur famille
• Un plan d'achat d'actions pour les employés
• Un programme de réduction pour les employés ;

Responsabilités clés :

• Maintenance préventive et inspection de la flotte de véhicules ;
• Analyser, diagnostiquer les problèmes sur les composants sans y être limité ;
• Réparation des composants sans y être limité ;
• Responsable de la réparation adéquate selon les normes établies par les manufacturiers et Purolator ;
• Effectuer toutes autres tâches reliées au bon fonctionnement de l'atelier.

Exigences du poste:

• Maîtrise du français
• Avoir une bonne force physique
• Être responsable et fiable
• Être capable de soulever des poids lourds, allant jusqu’à 70lbs seul
• Avoir un minimum de 5 ans d'expérience
• Avoir un permis de conduire valide classe 5
• Avoir 3 années d’expérience de conduite avec un permis de classe 5
• Avoir réussi tous les tests de conduite; théorique et pratique (incluant les tests de la formation de conduite préventive)
• Détenir une carte de compétence du comité paritaire ou 3 ans d’expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicule
• N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 6 mois et ne provenant pas de la classification courrier :
• Avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
• Avoir la note de passage au test pratique de conduite;
• Suivre à nouveau la formation;
  • Conduite préventive;
  • Compétences principales du courrier ou méthodes du courrier selon l’établissement.
• N.B. Pour les postulants n’ayant pas conduit un véhicule de l’entreprise depuis 12 mois et ne provenant pas de la classification courrier, avoir un maximum de 4 points d’inaptitude au dossier de conduite, dont la preuve incombe au postulant, et à ses frais.
• Autonomie
• Aptitude à se perfectionner
• Doit fournir ses propres outils
• Connaissance de base en informatique
• Carte PEP, un atout

Profil recherché :

• Grand sens de l’organisation et grande polyvalence
• Esprit d’équipe.
• Incarne et fait preuve en tout temps de nos compétences fondamentales, soit l’accent sur le client, la communication, la collaboration, la confiance et le développement personnel.

Depuis sa fondation en 1960, Purolator est devenue le fournisseur de pointe de solutions intégrées de logistique et d’expédition de fret et de colis au Canada. Notre équipe travaille en respectant un solide ensemble de valeurs d’entreprise qui guident tout ce que nous faisons pour nos employés. En tant qu’employeur, Purolator s’est engagé à offrir à ses employés un travail gratifiant avec des occasions de collaboration et de progression de carrière. Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel qui inclut un salaire concurrentiel, un régime de retraite et des avantages sociaux complets, un programme d’aide aux employés et à la famille, un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour les employés.

Nous croyons que le développement d’une équipe gagnante d’employés est essentiel pour réaliser notre vision de rendre le Canada plus fort en aidant nos clients à tenir leurs promesses. Ne manquez pas cette occasion de faire partie d’une entreprise nationale qui joue un rôle significatif dans la vie de tous les Canadiens. Soumettez votre candidature dès aujourd’hui!