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Benefits

Company discounts Des rabais sont accordés à nos employés sur nos produits d’assurance automobile et habitation.

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Des rabais sont accordés à nos employés sur nos produits d’assurance automobile et habitation.

Employee assistance program

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Employee referral bonus Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle

Employee referral bonus

Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle

Flexible hours Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle

Flexible hours

Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle

Floating leave days

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Insurance Notre régime d’assurance collective, dont le plan de base est payé à 100% par l’employeur, comprend différents niveaux de protection en soins médicaux et dentaires. Par sa flexibilité, ce régime vous offre la possibilité de faire des choix personnalisés en fonction de vos besoins. Vous aurez également accès à l’assurance invalidité, courte et longue durée, l’assurance-voyage et bien plus !

Insurance

Notre régime d’assurance collective, dont le plan de base est payé à 100% par l’employeur, comprend différents niveaux de protection en soins médicaux et dentaires. Par sa flexibilité, ce régime vous offre la possibilité de faire des choix personnalisés en fonction de vos besoins. Vous aurez également accès à l’assurance invalidité, courte et longue durée, l’assurance-voyage et bien plus !

Pension plan Pour vous aider à bâtir une sécurité financière en vue de votre retraite, un régime à prestations déterminées vous sera offert.

Pension plan

Pour vous aider à bâtir une sécurité financière en vue de votre retraite, un régime à prestations déterminées vous sera offert.

Professional training and development program
Nous supportons le développement professionnel de nos employés par l’acquisition et le développement des compétences.

Pour ce faire, nos employés ont accès à une plate-forme web qui leur permet de gérer et de diffuser des formations à distance et de rendre plus efficace le développement des compétences de tous et chacun.

Les avantages ?

  • Accès aux formations en tout temps, à l’endroit qui convient le mieux et au rythme de chacun
  • Créer et suivre des parcours de formation en fonction des postes de travail et départements
  • Rendre autonomes les employés dans leur parcours d’apprentissage 

Professional training and development program

Nous supportons le développement professionnel de nos employés par l’acquisition et le développement des compétences.

Pour ce faire, nos employés ont accès à une plate-forme web qui leur permet de gérer et de diffuser des formations à distance et de rendre plus efficace le développement des compétences de tous et chacun.

Les avantages ?

  • Accès aux formations en tout temps, à l’endroit qui convient le mieux et au rythme de chacun
  • Créer et suivre des parcours de formation en fonction des postes de travail et départements
  • Rendre autonomes les employés dans leur parcours d’apprentissage 

Reimbursement for public transportation Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle

Reimbursement for public transportation

Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle

Social activities organized by the company

Social activities organized by the company

Vacation

Vacation

Years of service recognition

Years of service recognition

Description

Relevant du directeur – Finance assurance, vous collaborerez à l’implantation des normes comptables IFRS 17 et IFRS 9 au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous assurerez la cohérence et l’équilibre entre les besoins d’affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques. Vous identifierez de nouveaux modèles et prendrez part au développement d’un plan facilitant la transition vers les nouvelles normes.

Vous exercerez votre emploi à notre bureau de Québec ou de Longueuil.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’analyse des nouvelles normes comptables IFRS 17 et 9
  • Analyser et faire des propositions visant à assurer la cohérence et l’équilibre entre les besoins d’affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
  • Analyser les données extraites des systèmes afin de s’assurer de leur intégralité en vue des analyses
  • Conseiller les équipes en finance et les unités d’affaires dans la divulgation financière aux états financiers de Promutuel Réassurance et des sociétés mutuelles
  • Participer à la rédaction des rapports produits pour l’Autorité des marchés financiers et des différents rapports de gestion de Promutuel Réassurance et des sociétés mutuelles
  • Préparer les outils de divulgation financière et rédiger le canevas et les notes aux états financiers, en conformité avec les nouvelles normes comptables
  • Participer au développement de documents visant à assurer la sensibilisation et la diffusion d’informations ou de formations destinées à différents intervenants du Groupe Promutuel
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Work environment

Requested skills

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Baccalauréat en administration des affaires
  • 3 à 7 années d’expérience pertinente
  • Titre professionnel de CPA
  • Capacité d’analyse
  • Connaissance des normes IFRS 17 et 9 (un atout)
  • Connaissance de l’industrie de l’assurance (un atout)
  • Bonne compréhension de l’anglais
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, principalement d’Excel

JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE ! 

Faites parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le numéro de concours CES-VPF19072, à recrutement@promutuel.ca. Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Internal reference No. CES-VPF19072