Job summary

Description

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Requested skills

Compétences recherchées :

  • DEC ou certificat en comptabilité et/ou gestion des ressources humaines;
  • Détenir l’accréditation de l’ACP
  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie et ressources humaines;
  • Excellente connaissance des lois relatives à la CNESST;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel niveau avancé);
  • Connaissance du système paie et ressources humaines Azur (Algo Design), un atout;
  • Expérience dans la gestion de dossiers SST, un atout ;
  • Détenir un haut niveau d’intégrité et de confidentialité ;
  • Excellentes capacités d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes;
  • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  • Reconnu pour son autonomie, son excellent jugement, son esprit d’initiative, son approche client et son esprit d’équipe

Benefits

  • Cafeteria Grandes salles conviviales munies de cuisinettes mises à la disposition des employés pour l'heure des repas et des pauses, dans chacun des 3 établissements
  • Cafeteria

    Grandes salles conviviales munies de cuisinettes mises à la disposition des employés pour l'heure des repas et des pauses, dans chacun des 3 établissements

  • Company discounts Bénéfices pour les employés : Rabais sur l'achat des produits fabriqués par l'entreprise; Rabais corporatif sur un abonnement dans un centre de conditionnement physique; Rabais dans un magasin de chaussures de la région.
  • Company discounts

    Bénéfices pour les employés : Rabais sur l'achat des produits fabriqués par l'entreprise; Rabais corporatif sur un abonnement dans un centre de conditionnement physique; Rabais dans un magasin de chaussures de la région.

  • Deferred profit sharing plan DPSP

    Admissiblilité de l'employé au programme de RPDB de l’employeur après 3 ans et versement rétroactif à la 1re année, avec une portion de l’employeur fixée à 4% des revenus et une contribution de l'employé de 2,5% au programme de REER

  • Deferred profit sharing plan DPSP

    Admissiblilité de l'employé au programme de RPDB de l’employeur après 3 ans et versement rétroactif à la 1re année, avec une portion de l’employeur fixée à 4% des revenus et une contribution de l'employé de 2,5% au programme de REER

  • Flexible hours Horaire flexible pour le personnel administratif
  • Flexible hours

    Horaire flexible pour le personnel administratif

  • Free parking Places disponibles aux 3 établissements
  • Free parking

    Places disponibles aux 3 établissements

  • Insurance Adhésion après 3 mois d'ancienneté
  • Insurance

    Adhésion après 3 mois d'ancienneté

  • Paid leave 6 jours de congés de maladie/année, remboursables à la fin de l'année si non utilisés
  • Paid leave

    6 jours de congés de maladie/année, remboursables à la fin de l'année si non utilisés

  • Registered retirement savings plan Dès l'embauche, possibilité pour l'employé de cotiser dans un programme de REER
  • Registered retirement savings plan

    Dès l'embauche, possibilité pour l'employé de cotiser dans un programme de REER

  • Social activities organized by the company Organisation des activités festives par le club social
  • Social activities organized by the company

    Organisation des activités festives par le club social

  • Summer schedule Horaire d'été s'échelonnant du premier lundi d'avril au dernier vendredi d'octobre et possibilité de terminer à 12h30 le vendredi pour le personnel administratif
  • Summer schedule

    Horaire d'été s'échelonnant du premier lundi d'avril au dernier vendredi d'octobre et possibilité de terminer à 12h30 le vendredi pour le personnel administratif

  • Vacation

    Octroi de 2 semaines de vacances après 1 an d'ancienneté

    3e semaine de vacances payée octroyée dès l’embauche à tout salarié administratif travaillant sur une base de trente-cinq (35) heures et plus par semaine, seulement si le nombre d’année d’expérience de travail acquise, depuis l’âge de 20 ans et plus, additionné à son âge est égale à 30 ans ou plus

  • Vacation

    Octroi de 2 semaines de vacances après 1 an d'ancienneté

    3e semaine de vacances payée octroyée dès l’embauche à tout salarié administratif travaillant sur une base de trente-cinq (35) heures et plus par semaine, seulement si le nombre d’année d’expérience de travail acquise, depuis l’âge de 20 ans et plus, additionné à son âge est égale à 30 ans ou plus

  • Years of service recognition Ancienneté soulignée à tous les 5, 10, 15, 20, 25 ans et plus par la remise d'un certificat-cadeau
  • Years of service recognition

    Ancienneté soulignée à tous les 5, 10, 15, 20, 25 ans et plus par la remise d'un certificat-cadeau