This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply Now

Benefits


Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du chef de production, le titulaire du poste est responsable du fonctionnement du département auquel il est attitré, soit:

    • La planification de la main-d’œuvre et la coordination de la production;
    • La gestion du personnel;
    • Le rendement et l’efficacité du département ;
    • L’application et le respect du programme H.A.C.C.P. /SQF;
    • Gérer la santé et la sécurité de son département ;
    • Maintenir de saines relations de travail;
    • Produire la documentation requise et assurer la relation client avec les autres services;
    • Participer au projet d’amélioration continue.
    • Le contremaître remplaçant est déplacé de quart de travail selon les besoins et sera formé dans tous les départements (remplacement de vacances, arrêt de travail, etc.)
  • Exigences

    • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de supervision dans un milieu syndiqué ;
    • Connaissance des viandes un atout;
    • La connaissance des diverses réglementations en matière de SST;
    • La connaissance du programme HACCP/SQF;
    • Connaissances informatiques un atout.

    Aptitudes

    • Habiletés en relations interpersonnelles
    • Esprit d’équipe
    • Leadership
    • Souci du service à la clientèle
    • Résistance au travail sous pression
    • Sens de la coordination

    Le ou la candidate recherchée doit être une personne dynamique, motivée, engagée et faisant preuve d’un fort leadership.

    Profil recherché pour le poste de superviseur de production :

    Avoir une attitude positive, être ponctuel, être préoccupé par la sécurité alimentaire, être soucieux des normes d’hygiène et de salubrité en vigueur, être à l’aise de manipuler des pièces de viande, avoir à cœur le respect des mesures de santé et de sécurité au travail, être à l’aise de travailler dans un environnement froid et humide.

Read more

Work environment

Work environments Olymel S.E.C. 0
Work environments Olymel S.E.C. 1
Work environments Olymel S.E.C. 2
Work environments Olymel S.E.C. 3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate