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Benefits

Commitment to work-life balance

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Employee assistance program

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Employee referral bonus

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Insurance

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Social activities organized by the company

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Summer schedule

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Description

Sous la responsabilité du Responsable RH et formation, le titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :

  • Faire le suivi des formations terminées et s’assurer que tous les documents s’y rattachant sont complétés, saisis et archivés dans les systèmes informatiques de formation;
  • Documenter les activités de formation interne et externe pour la loi 90 (1%);
  • Coordonner les accueils des nouveaux employés sur les chantiers ainsi que leur demande d’accès;
  • Réserver les salles et équipements requis, préparer le matériel, confirmer les présences des participants et louer des véhicule/hôtel pour les participants;
  • Produire les attestations de formation;
  • Mettre à jour les fiches de formation des employés et répondre aux questions;
  • Alimenter et mettre à jour les différentes bases de données liées à la formation;
  • S’assurer que les dossiers du formateur soient à jour et complets.
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Work environment

Requested skills

Être bilingue est un atout.

La personne doit détenir un diplôme d'études collégiales en administration ou d’études professionnelles ou l’équivalent;

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 0063