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Benefits

Commitment to work-life balance

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Employee assistance program

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Employee referral bonus

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Flexible hours

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Social activities organized by the company

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Description

Le contremaître est responsable de l’entretien, de la réparation ainsi que l’avancement des différents travaux sur les sites. Il supervise et coordonne les activités de divers ouvriers spécialisés.

TÂCHE PRINCIPALES :

Sous la responsabilité du Contremaitre sénior de chantier, le titulaire du poste exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :

  • Superviser, coordonner et organiser des activités des travailleurs;
  • Former des travailleurs concernant les fonctions du travail et les spécifications des tâches;
  • Préparer les rapports sur l’avancement des travaux;
  • Établir des méthodes pour respecter les calendriers d’exécution et coordination des activités avec les sous-traitants;
  • Rédiger des rapports de productions, les cartes de travails, les réunions de santé et sécurité ainsi que les déclarations d’évènements;
  • Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d’améliorer la productivité;
  • Assurer le respect des règles de l’entreprise et celles exigées par nos clients et appliquer la politique de gestion du comportement, de la discipline et de la santé et sécurité.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.


COMPÉTENCES :

Selon les exigences du poste :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
  • Avoir plusieurs années d’expériences comme travailleur qualifié dans le métier;
  • Être assidue, méthodique et avoir le sens des responsabilités;
  • Leadership et travail d’équipe;
  • Bon sens des communications
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Work environment

Requested skills

Être qualifié par le Bureau Canadien en Soudage (C.W.B.) W47.1  ( un atout )

  • FCAW/MCAW Position : (Plat, Horizontale, Vertical et Plafond)
  • Acier Carbone et/ou Acier Inoxydable

Expérience en chantier
Toutes autres formations Cognibox seront considérées comme un atout

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No. 00012