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Technicen.ne ressources humaines et SST
Notre équipe des ressources humaines souhaite ajouter une personne à son équipe afin de supporter le volet santé et sécurité de notre usine de Ste-Croix et participer à nos nombreux projets en matière de ressources humaines. Si tu aimes les défis, c'est l'opportunité idéale d'acquérir une expérience dans le milieu manufacturier !

Notre valeur première ? Le « brin de folie ». C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’une personne d’exception, enthousiaste à l’idée de trouver de nouvelle façon de faire et motivée à rendre son milieu de travail le plus sécuritaire possible. Sous la responsabilité de la gestionnaire ressources humaines et relations de travail, le candidat aura l’occasion de supporter le département de production en matière de SST et RH.

Volet SST :
  • S’assurer de la mise en œuvre du plan de prévention et des actions à prendre;
  • Coordonner les activités entourant le comité de SST et en assurer la participation et l’implication des participants;
  • Soutenir l’équipe de production dans l’élaboration et la mise en place des suivis des correctifs SST;
  • Optimiser le processus de formation des nouveaux employés en matière de SST et dispenser de la formation, s’il y a lieu;
  • Gérer et analyser les KPI SST;
  • Compiler les données des différents registres des accidents et orienter les projets SST en lien avec les incidents;
  • Accompagner les superviseurs dans la gestion de la Covid-19 et effectuer des audits afin d’assurer le contrôle de nos mesures;
  • Mettre en place et administrer un programme de récompenses SST ;
  • Réaliser des audits et des inspections de département pour s'assurer que les risques, dangers ou comportements nouvellement identifiés sont gérés efficacement;
  • Identifier les besoins en équipements de protection individuelle et s’assurer du contrôle du port des EPI par les employés ;
  • Gérer le déploiement du système de gestion SIMDUT;

Volet RH :

  • Participer à la mise en place des activités sociales et autres initiatives de mobilisation;
  • Classer les différents billets d’absences;
  • Compiler les taux d’absentéisme des employés ayant beaucoup d’absences et rédiger des avis administratifs;
  • Administrer un processus d’entrevue de départ et maintenir un KPI;
  • Participer au processus de recrutement des employés d’usine;
  • Mettre à jour le fichier planification de main d’œuvre;
  • Gérer de la reconnaissance des années de services;
  • Participer à divers projets RH.

Work environment

Work environments Meubles South Shore 0
Work environments Meubles South Shore 1
Work environments Meubles South Shore 2
Work environments Meubles South Shore 3

Requested skills

Compétences recherchées :

  • Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail;
  • Expérience dans le milieu manufacturier;
  • Être orienté vers la collaboration et les résultats;
  • Capacité à organiser son temps et ses priorités;
  • Être attentif à son environnement;
  • Capacité d’influence et être reconnu comme un leader positif

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

AEC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate