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Benefits

Commitment to work-life balance

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Company discounts Nos employés bénéficient de rabais forts avantageux sur nos produits et nos services.

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Employee assistance program Un programme d'aide dédié aux employés et aux membres de leur famille.

Employee assistance program

Un programme d'aide dédié aux employés et aux membres de leur famille.

Employee referral bonus

Nous encourageons nos employés à être solidaires en invitant des membres de leur entourage à se joindre à notre grande famille.

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Nous encourageons nos employés à être solidaires en invitant des membres de leur entourage à se joindre à notre grande famille.

Floating leave days

Floating leave days

Free parking

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Insurance Médicaux et paramédicaux
Invalidité de longue durée
Voyage
Vie
*Prime payée par l'employeur et l'employé

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Médicaux et paramédicaux
Invalidité de longue durée
Voyage
Vie
*Prime payée par l'employeur et l'employé

On-going training L'entreprise investit chaque année dans le développement de ses précieux employés.

On-going training

L'entreprise investit chaque année dans le développement de ses précieux employés.

Public transportation nearby

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Registered retirement savings plan Le Groupe Médicus permet à ses employés de contribuer à la planification de leur retraite.

Registered retirement savings plan

Le Groupe Médicus permet à ses employés de contribuer à la planification de leur retraite.

Social activities organized by the company

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Vacation

4 semaines de vacances après 7 années de services continus
5 semaines de vacances après 20 années de services continus

Vacation

4 semaines de vacances après 7 années de services continus
5 semaines de vacances après 20 années de services continus

Years of service recognition Pour souligner la contribution et la loyauté de nos employés, un programme de reconnaissance est valorisé dans notre entreprise.

Years of service recognition

Pour souligner la contribution et la loyauté de nos employés, un programme de reconnaissance est valorisé dans notre entreprise.

Description

Vous souhaitez contribuer au mieux-être et à la qualité de vie des gens dans un environnement respectueux, intègre et solidaire? Médicus est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des comptes recevables qui se distingue par sa polyvalence et l’excellence de son service. Prenez part à notre mission et venez faire une différence dans la vie de nos précieux clients.

Sous la supervision du chef comptable, le/la Responsable des comptes recevables exécute diverses tâches relatives au recouvrement des comptes à recevoir et assure une vigie constante sur les suivis de paiement pour l’ensemble de notre clientèle tant à l’interne qu’à l’externe. De plus, en tant que responsable, il participe à la supervision du personnel des comptes à recevoir.

  • Faire le suivi auprès des comptes corporatifs, privés, institutionnels (résidences privées, les CISSS, les CIUSSS et autres);
  • Sortir les états de comptes 1 fois par mois, en faire le tri et l'analyse;
  • Effectuer la création des comptes corporatifs;
  • Recevoir, avec courtoisie, les appels des clients (privés, corporatifs et institutionnels) concernant leur compte ou état de compte, donner les explications pertinentes et s’assurer de recevoir le paiement dans le délai prévu;
  • Faire le suivi auprès des employés des divers services de l'entreprise afin de faire les correctifs aux dossiers clients si nécessaire;
  • Faire le suivi des comptes recevables auprès des particuliers;
  • Respecter les procédures de recouvrement des comptes non payés;
  • Communiquer respectueusement avec les clients par téléphone, courriel ou courrier;
  • Faire le suivi des ententes de paiement à l'intérieur de la politique et des procédures prescrites;
  • Assurer le contrôle des comptes en évaluant et en analysant les dossiers à l'aide de divers rapports;
  • Assurer le support aux encaissements;
  • Distribuer les tâches et les responsabilités aux Commis comptes recevables de son service et favoriser la responsabilisation de chacun;
  • Transmettre aux employés toute information nécessaire à la bonne marche du département;
  • Être présent et disponible auprès du personnel pour tout besoin de soutien dans l’exécution des tâches;
  • Tenir son supérieur au courant des activités du département et participer activement à la résolution des problèmes;
  • Favoriser la communication, le respect et le travail d’équipe au sein du département et de l’entreprise;
  • Exécuter toutes autres tâches pouvant lui être confiées pour le succès de l’entreprise.
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Work environment

Requested skills

Expérience et formation :

  • Diplôme d’études secondaires (DES);
  • DEP en comptabilité; un atout
  • Expérience en comptes recevables
  • Expérience en supervision d’équipe

Compétences requises :

  • Excellente éthique téléphonique
  • Très bon service à la clientèle
  • Excellente communication professionnelle
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler avec des délais rapides
  • Autonomie, initiative, rigueur et jugement
  • Esprit d’analyse
  • Bonne maitrise de niveau intermédiaire de Microsoft Excel
Bilinguisme (Français et Anglais)

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DES
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Internal reference No. Siège social