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Description

L’analyste financier est un partenaire d’affaires et un partenaire financier clé du groupe Solutions technologiques. Il assume la responsabilité de domaines financiers clés comme le processus de planification à long terme et le processus de budget et de prévisions et il conçoit et met en œuvre les modèles financiers de l’entreprise. Les tâches (responsabilités) comprennent entre autres :


Section A - Responsabilités spécifiques

•    Agir en qualité de partenaire financier pour les chefs de l’unité d’affaires
•    Agir en qualité de partenaire d’affaires afin de prévoir les activités de revenus/dépenses à venir
•    Diriger le budget et prévoir les cycles de l’unité d’affaires
•    Participer au processus d’analyse financière, plus particulièrement en générant des analyses de rentabilité financière et des documents à l’appui des hypothèses
•    Assurer le suivi des analyses de rentabilité déjà approuvées
•    Assurer l’amélioration des processus/systèmes sur l’efficacité générale de production de rapports, de planification et de prévisions des produits livrables
•    Travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris la haute direction, afin de concevoir des indicateurs clés de performance (ICP), créer et tenir à jour des tableaux de bord financiers et préparer des présentations de gestion financière
•    Présenter et suivre les risques et les occasions pour l’unité d’affaires. Formuler de façon proactive des recommandations en vue d’atténuer les risques et de concrétiser les occasions qui se présentent
•    Contribuer à l’avancement de projets spéciaux
•    Apporter son soutien aux décisions, déterminer et mettre en évidence les tendances et développements futurs liés aux unités d’affaires soutenues
 

Section B - Exigences du poste

•    Détenir un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en gestion comptable. Détenir un titre comptable (CPA)
•    Posséder une expérience de cinq années dans un poste semblable
•    Démontrer une expertise en analyse et planification financière. Démontrer une grande capacité à comprendre des situations d’affaires complexes
•    Être en mesure de gérer des échéanciers serrés dans un environnement changeant, faire preuve de pensée stratégique et proactive, faire preuve de flexibilité dans son approche aux solutions d’affaires
•    Être bilingue (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit
•    Avoir un esprit d’équipe
•    Posséder d’excellentes aptitudes analytiques, être en mesure d’établir clairement le lien entre les résultats financiers et les facteurs de performance opérationnelle et être en mesure de gérer et de prioriser de nombreux projets
•    Disposer de solides compétences en communication, être en mesure de communiquer des problèmes opérationnels qui pourraient avoir un impact sur le rendement de l’entreprise, et démontrer une capacité à établir et à entretenir des relations. Maintenir des niveaux de communication à tous les niveaux de l’organisation et entre les différents segments d’activité
•    Maîtriser la suite MS Office (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Une connaissance d’Epicor constitue un atout
•    Être en mesure de remettre en question le statu quo et d’influencer le processus décisionnel


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The Financial Analyst will be a key financial and business partner for the Technology Solutions group. He/She will be responsible for key financial areas as the long-range plan process, budget and forecast process, and develop and implement financial models for the business. Tasks (responsibilities) are as follows, but are not limited to:


Section A - Specific Responsibilities

•    Be the financial partner for the Business Unit leaders.
•    Act like a business partner to appropriately forecast upcoming revenue/expense activities;
•    Lead the budget and forecast cycles for the Business Unit
•    Participates in the financial analysis process, specifically by generating financial business cases and documenting supporting assumptions;
•    Track already approved business cases 
•    Process/system improvements of the overall effectiveness of reporting, planning and forecast deliverables;
•    Work with cross functional teams, including top management, to develop KPIs, maintain and create financial dashboards and prepare financial management presentations;
•    Present and follow risks and opportunities for the Business Unit. Be proactive in providing recommendations to mitigate risks and implement opportunities;
•    Contribute to the advancement of special projects;
•    Provide decision support, identify and articulate trends and emerging developments related to business units supported.
 

Section B - Position Requirements

•    Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. Must have an accounting designation (CPA)
•    Minimum of 5 years’ experience in a similar position
•    Demonstrates expertise in financial planning & analysis. Possesses a keen ability to understand complex business situations.
•    Able to manage tight deadlines in a changing environment, strategic and proactive thinker, with a flexible attitude and approach to business solutions.
•    Bilingual (French and English) - written and oral.
•    Team player
•    Strong analytical skills, able to clearly link financial results to operational performance drivers, and able to manage and prioritize multiple projects.
•    Strong communication skills, ability to communicate operational issues impacting performance of the business, including demonstrated ability to establish and nurture relationships. Maintains levels of communication with all levels of the organization and across various business segments.
•    Proficiency in MS Office skills - WORD, EXCEL, and POWERPOINT. Exposure to Epicor would be considered an asset.
•    Capable of challenging the status-quo and influencing the decision-making process.
 

Career level:P3

Type de travailleur

Permanent

McKesson est en employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

L’information présentée ici n’a qu’un but informatif. Tous les postes vacants qu’offre McKesson dans ce système de recrutement font l’objet d’exigences en matière de compétences qui leur sont propres. Les exigences en matière de compétences et de qualification ainsi que l’expérience privilégiée sont déterminés par la filiale, par le bureau ou par le service de l’entreprise qui offre le poste; tous les postes sont assujettis aux lois et aux restrictions en vigueur à l’égard de l’emploi. Cela englobe les lois sur l’immigration entourant les exigences de permis de travail, toute autre permission gouvernementale applicable ou toute question de conformité.

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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined