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Description

Job Description :

Recherchez-vous des possibilités illimitées de perfectionnement et de réussite? Nous pouvons aider nos clients à réaliser leurs rêves et leurs aspirations grâce à un travail qui apporte des défis et qui a une incidence positive, dans un environnement souple flexible et coopératif.

Description d’emploi

Vous voulez un moyen novateur d’aider vos clients à gérer leur argent? Vous êtes dynamique, ambitieux et vous voulez être récompensé à la mesure de votre rendement? Notre équipe de la Banque Manuvie de Montréal recherche actuellement un conseiller en expansion des affaires À ce titre, vous assumerez un rôle de gestion des relations externes et assurerez la promotion de la gamme complète de produits et de services de la Banque et répondrez aux besoins de nos clients et de nos conseillers. Doté d’une solide compréhension de leurs besoins, vous n’aurez de cesse d’y adapter notre technologie, nos produits et nos services. Qui cherchons-nous? Vous êtes un ambassadeur des produits de la Banque. Vous jouez notamment un rôle consultatif et savez vous montrer engageant. Vous menez vos tâches à bien et établissez de solides relations. Vous donnez de la valeur à votre contribution en mettant vos connaissances du secteur bancaire à profit sur le marché régional et en aidant vos interlocuteurs à comprendre que gérer de l’argent n’est pas nécessairement compliqué. Plus généralement, nous cherchons une personne capable de se démarquer en aidant les Canadiens à faire fructifier leurs avoirs et à atteindre leurs objectifs financiers globaux. Vos excellentes connaissances des politiques et des pratiques relativement aux prêts personnels (prêts hypothécaires) et aux prêts commerciaux vous seront utiles dans la réalisation des tâches suivantes : Établir et maintenir des liens étroits avec les conseillers, les courtiers hypothécaires et autres sources de recommandation de clients dans le territoire qui vous a été attribué. Maximiser l’offre de produits, de services et de conseils à valeur ajoutée tout en offrant des services de vente-conseil. Élaborer des solutions stratégiques et contribuer à l’efficience organisationnelle en faisant ressortir les occasions d’amélioration relativement aux produits et aux services existants. Gérer et accroître les relations avec les conseillers en communiquant régulièrement avec eux et en participant à des présentations à l’intention des clients. Promouvoir activement auprès des conseillers et des courtiers hypothécaires les avantages d’intégrer les produits et services de la Banque à leurs activités standards en matière d’assurance, de produits financiers et de produits de prêt. Créer un plan d’affaires annuel, faire connaître les pratiques exemplaires et travailler en collaboration avec les conseillers en expansion des affaires de l’ensemble de l’organisation. Élaborer, organiser et présenter des propositions, des analyses de rentabilité et des analyses de tarification. Travailler en partenariat avec des spécialistes des prêts aux particuliers et d’autres spécialistes des services bancaires afin de susciter l’intérêt des conseillers pour les solutions de gestion des dettes et de dépôt de la Banque Manuvie. Exigence particulière : Travail à domicile et déplacements dans le territoire attribué. Exigences du poste (formation, expérience, connaissances, aptitudes et compétences) Études et expérience Bilingue en Anglais et Français Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le secteur Au moins cinq ans d’expérience dans un poste lié au domaine bancaire ou au crédit Titre professionnel (CHA, etc.) acquis ou en cours d’obtention, un atout Planification des activités et la gestion territoriale Aptitudes et compétences Capacité démontrée de persuader et de négocier en pratiquant la vente-conseil et l’écoute active Diplomatie et aptitudes pour la gestion des conflits afin d’atténuer la résistance et de veiller au respect des politiques de la Société et des normes de conformité Excellentes aptitudes de présentation devant des groupes de toute taille Connaissance des produits de placement et d’assurance vie de Manuvie, un atout Aptitude éprouvée à trouver des stratégies de vente, des applications de produits et des concepts de marketing novateurs Salaire de base concurrentiel et primes de rendement, programme d’avantages sociaux complet, formation, encadrement continu et soutien de la Société.


Si vous êtes prêts à optimiser votre potentiel, c’est le temps de commencer votre carrière à la Manuvie/John Hancock.


À propos de Manuvie
La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, aide les gens à réaliser leurs rêves et leurs aspirations en priorisant leurs besoins et en leur fournissant de bonnes solutions et recommandations. Elle exerce ses activités sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie ailleurs dans le monde. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance, de gestion de patrimoine et de gestion des actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2016, elle comptait environ 35 000 employés, 70 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 22 millions de clients. À la fin de 2016, son actif géré et administré se chiffrait à 977 milliards de dollars canadiens (728 milliards de dollars américains) et, au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses clients près de 26 milliards de dollars.  
 
Elle exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de 100 ans. Son siège social mondial se situe à Toronto, au Canada, et elle est inscrite aux bourses à la bourse de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».
 
Manuvie est résolue à favoriser une culture de diversité et d’accessibilité dans l’ensemble de l’entreprise.  Aussi s’est-elle donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi.   Un représentant des Ressources humaines communiquera avec les postulants invités à participer à l’une ou l’autre des étapes du processus de recrutement et demandant des mesures d’adaptation. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des postulants sont traités en toute confidentialité.

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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined