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Benefits

Accidental death insurance

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Air conditioning

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Commitment to work-life balance Horaire flexible 
Horaire d'été 

Commitment to work-life balance

Horaire flexible 
Horaire d'été 

Company discounts Discount on clothing and accessories. Privileged access to New Collections.
VIP sales access 2/year.

Company discounts

Discount on clothing and accessories. Privileged access to New Collections.
VIP sales access 2/year.

Deferred profit sharing plan DPSP Employer contribution.

Deferred profit sharing plan DPSP

Employer contribution.

Employee assistance program Free and Confidential.

Employee assistance program

Free and Confidential.

Employee referral bonus

Employee referral bonus

Flexible hours

Flexible hours

Free parking Free parking and available spaces for Hybrid vehicles, carpooling and Pregnant Women,

Free parking

Free parking and available spaces for Hybrid vehicles, carpooling and Pregnant Women,

Gym In the workplace.
Many Showers available and hairdryers.
Free.
Fitness and Cardio.

Gym

In the workplace.
Many Showers available and hairdryers.
Free.
Fitness and Cardio.

Life insurance 100% paid by Employer.

Life insurance

100% paid by Employer.

Long-term disability insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage 50% paid by Employer.

Medical and paramedical expenses coverage

50% paid by Employer.

Paid leave 8 statutory holidays + 4 extra days-off.

Paid leave

8 statutory holidays + 4 extra days-off.

Paid sick leave

Paid sick leave

Pension plan

Workers' Fund for Unionized Employees.
Pension Plan for non-unionized Employees.

Pension plan

Workers' Fund for Unionized Employees.
Pension Plan for non-unionized Employees.

Professional training and development program

Language Classes (English, Spanish), Excel,  development of technical skills, development of managerial skills, etc.

Professional training and development program

Language Classes (English, Spanish), Excel,  development of technical skills, development of managerial skills, etc.

Reimbursement of professional association dues or membership fees After 3 months' probation period when required for the position.

Reimbursement of professional association dues or membership fees

After 3 months' probation period when required for the position.

Social activities organized by the company Pilates, Zumba and Spinning Classes. Lunch Ride and many volunteer activities.
Year End Party.

Social activities organized by the company

Pilates, Zumba and Spinning Classes. Lunch Ride and many volunteer activities.
Year End Party.

Telework Télé travail à l'occasion

Telework

Télé travail à l'occasion

Wellness program Conferences, classes, various workshops (nutrition, stress management, yoga, physical training, massage and many more).

Wellness program

Conferences, classes, various workshops (nutrition, stress management, yoga, physical training, massage and many more).

Description

Vous avez de l'expérience en comptabilité et souhaitez trouver un nouveau défi avec une entreprise dynamique, sportive et ou l'ambiance de travail est décontractée? Ne cherchez pas plus loin car Garneau vous offre une belle opportunité à saisir dès maintenant!

Sous la supervision de la Contrôleure, le (la) technicien(ne) comptable effectue diverses tâches relatives à la comptabilité et à la tenue des livres, telles que le paiement des comptes fournisseurs et sous-traitants, le suivi et la collecte des comptes à recevoir et prépare certains documents pour fins d’analyse financière.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • - Vérifie les quantités et les prix des items facturés sur les factures reçues et obtient l’approbation par l’acheteur pour les écarts;

    - Apparie les factures aux bons de commandes en collaboration avec les départements concernés;

    - Codifie et saisie les factures au système informatique puis effectue les paiements de celles-ci en temps opportun;

    - Procède à la vérification et aux paiements des comptes Visa;

    - Liste et codifie au grand livre les accrus provenant des comptes Visa, transporteurs et autres fournisseurs;

    - Effectue la création de nouveaux fournisseurs au système informatique;

    - Produit différents rapports et documents nécessaires pour des fins gouvernementales, pour fins de mois, fin d’année ou pour fin d’analyse financière;

    - Prépare et imprime les déboursés des transporteurs et des autres fournisseurs;

    - Effectue occasionnellement la facturation;

    - Support au gérant de crédit dans ses suivis administratif liés à la collection;

    - Déclare les taxes aux différents paliers de gouvernements pour certaines entités;Fait l’émission des dépôts directs et des chèques selon le calendrier établi;

    - Participe à la préparation des dossiers de vérification des entreprises du Groupe Louis Garneau;

    - Accomplit toutes autres tâches connexes à ses fonctions à la demande du supérieur immédiat, tels que balancer la petite caisse et classer les déboursés.

    Voic ce que Garneau vous offre:

    • Salaire et avantages sociaux compétitifs;
    • Horaire flexible et horaire d’été;
    • 12 jours de congés fériés
    • Congés mobiles;
    • Possibilités d'avancement;
    • Défis stimulants et ambiance de travail dynamique
    • Rabais d’employé sur les produits Garneau, Sugoi, Sombrio et Connec;
    • Accès gratuit à la salle d'entraînement sur place;
    • Activités sportives en entreprise telles que des sorties de groupe en vélo sur l’heure du dîner (« Lunch ride »), Yoga, Pilates, Cardio Boxe et encore plus !
    • Programme de santé et mieux-être;
    • Accès au Programme d'aide aux employés et à la famille.
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Work environment

Requested skills


     Exigences

-       DEC en comptabilité avec au minimum 2 an d’expérience; 

-       Maîtriser différents systèmes informatiques, plus particulièrement Excel;

-       Expérience avec les comptes payables (un atout considérable);

-       Anglais avancé;

-       Être rigoureux, polyvalent(e) et aime communiquer avec différents intervenants internes et externes

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate