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Benefits

Accidental death insurance

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Clothing monetary allowance Safety Equipment paid by Employeur when required for the position.

Clothing monetary allowance

Safety Equipment paid by Employeur when required for the position.

Commitment to work-life balance Horaire flexible 
Horaire d'été 

Commitment to work-life balance

Horaire flexible 
Horaire d'été 

Company discounts Discount on clothing and accessories. Privileged access to New Collections.
VIP sales access 2/year.

Company discounts

Discount on clothing and accessories. Privileged access to New Collections.
VIP sales access 2/year.

Competitive salary Recognition of previous years of experience.
Salary scales according internal and market equity.

Competitive salary

Recognition of previous years of experience.
Salary scales according internal and market equity.

Deferred profit sharing plan DPSP Employer contribution.

Deferred profit sharing plan DPSP

Employer contribution.

Employee assistance program Free and Confidential.

Employee assistance program

Free and Confidential.

Employee referral bonus

Employee referral bonus

Flexible hours

Flexible hours

Free parking Free parking and available spaces for Hybrid vehicles, carpooling and Pregnant Women,

Free parking

Free parking and available spaces for Hybrid vehicles, carpooling and Pregnant Women,

Gym In the workplace.
Many Showers available and hairdryers.
Free.
Fitness and Cardio.

Gym

In the workplace.
Many Showers available and hairdryers.
Free.
Fitness and Cardio.

Life insurance 100% paid by Employer.

Life insurance

100% paid by Employer.

Long-term disability insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage 50% paid by Employer.

Medical and paramedical expenses coverage

50% paid by Employer.

Paid sick leave

Paid sick leave

Pension plan

Workers' Fund for Unionized Employees.
Pension Plan for non-unionized Employees.

Pension plan

Workers' Fund for Unionized Employees.
Pension Plan for non-unionized Employees.

Professional training and development program

Language Classes (English, Spanish), Excel,  development of technical skills, development of managerial skills, etc.

Professional training and development program

Language Classes (English, Spanish), Excel,  development of technical skills, development of managerial skills, etc.

Reimbursement for kilometres travelled Applicable for all professional travels. 0,44¢/km

Reimbursement for kilometres travelled

Applicable for all professional travels. 0,44¢/km

Reimbursement of accommodation expenses Applicable for all travels abroad.

Reimbursement of accommodation expenses

Applicable for all travels abroad.

Reimbursement of professional association dues or membership fees After 3 months' probation period when required for the position.

Reimbursement of professional association dues or membership fees

After 3 months' probation period when required for the position.

Social activities organized by the company Pilates, Zumba and Spinning Classes. Lunch Ride and many volunteer activities.
Year End Party.

Social activities organized by the company

Pilates, Zumba and Spinning Classes. Lunch Ride and many volunteer activities.
Year End Party.

Telework Télé travail à l'occasion

Telework

Télé travail à l'occasion

Travel insurance

Travel insurance

Vacation Dès l'entrée en poste : vacances corporatives de deux (2) semaines en juillet et d’une (1) semaine aux fêtes.
Semaines supplémentaires accessibles selon les années de service.

Vacation

Dès l'entrée en poste : vacances corporatives de deux (2) semaines en juillet et d’une (1) semaine aux fêtes.
Semaines supplémentaires accessibles selon les années de service.

Wellness program Conferences, classes, various workshops (nutrition, stress management, yoga, physical training, massage and many more).

Wellness program

Conferences, classes, various workshops (nutrition, stress management, yoga, physical training, massage and many more).

Years of service recognition

Years of service recognition

Description

RÔLE:

Sous la supervision de la chef d'équipe - commandes personnalisées, le chargé de comptes s’occupe de trouver des clients et d’effectuer les ventes de commandes personnalisées. Il assure le lien entre les clients et l’entreprise et prend en charge les besoins du client dès le premier contact et effectue le suivi jusqu’à la signature du contrat et la réception du dépôt.

RESPONSABILITÉS:
  • S’occupe des ventes de commandes personnalisées et des comptes majeurs sur son territoire (principalement anglophone);
  • Assiste les représentants de vente dans l’atteinte de leurs objectifs de vente;
  • Recherche de nouveaux événements pour effectuer de la prospection sur son territoire;
  • Effectue le démarchage auprès de nouveaux clients pour permettre l’expansion du département;
  • Relance des clients existants afin de bâtir des relations de qualité avec la clientèle;
  • Développe et met en action son plan annuel de vente pour son territoire à partir de la stratégie de ventes du département;
  • Effectue de la veille concurrentielle et transmettre l’information recueillie du marché à la gérante des ventes;
  • Répond aux appels téléphoniques et aux courriels des clients concernant diverses demandes d’information sur les produits Louis Garneau;
  • Peut être amené à représenter l’entreprise et à donner l’information nécessaire lors de présentations à l’extérieur du bureau (Trade Show);
  • Établit un contact avec le client, cerne ses besoins, ses attentes, l’informe et le conseille relativement aux différents produits offerts et le rencontre au besoin;
  • Calcule et prépare les soumissions selon les demandes des clients, en collaboration avec l’équipe du prix de revient;
  • Émet, s’il y a lieu, un contrat conforme aux spécifications de la commande de chacun des clients et au prix convenu;
  • Obtient un dépôt du client ou une autorisation de crédit du gérant de crédit;
  • Accomplit toute autre tâche connexe à ses fonctions à la demande de son supérieur immédiat.

Qu’est-ce que GARNEAU vous offre ?

  • Salaire compétitif
  • Horaire flexible
  • 12 jours de congés fériés
  • Congés sociaux et de maladie
  • Évaluation de rendement annuelle
  • Défis stimulants et ambiance de travail dynamique

Et encore plus...

  • Des valeurs fortes qui vous font vibrer : plaisir, respect, innovation, esprit d'équipe;
  • Rabais d’employé sur les produits Garneau et ventes VIP exclusives aux employés;
  • Accès illimité à la salle d'entraînement sur place avec douche bien sûr;
  • Activités sportives en entreprises telles que Yoga, Pilates, Cardio Boxe et encore plus !
  • Sorties de groupe en vélo sur l’heure du dîner (« Lunch ride »);
  • Programme de santé et mieux-être incluant des visites personnalisées d’ergonome
  • Possibilités d'avancement;
  • Vacances corporatives de deux (2) semaines à l’été et d’une (1) semaine aux fêtes;
  • Accès au Programme d'aide aux employés
  • Stationnement gratuit
  • Carrière dynamique et stimulante où les défis sont quotidiens
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Work environment

Requested skills

EXIGENCES:

  • Être bilingue (français / anglais) à l'oral et à l'écrit;
  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;
  • Posséder un minimum de une à deux années d’expérience en service à la clientèle;
  • Avoir de bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office;
  • Expérience avec un CRM (Customer Relationship Management) et système ERP, un atout;
  • Être organisé, flexible et minutieux;
  • Avoir une bonne écoute et une bonne capacité d'analyse;
  • Avoir un grand intérêt pour le service à la clientèle, la vente et l'industrie du sport;
  • Avoir une bonne gestion de la pression et du stress.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced