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Benefits


Sous la supervision du (de la) supérieur(e) immédiat(e), de façon générale, le ou la personne établis et gère les horaires de travail réguliers des équipes du service à la clientèle, gère le suivi des absences (prévues et imprévues) et coordonne les remplacements rapidement et efficacement.

Principales responsabilités

Produire et gérer les horaires selon la méthode de l'entreprise
Procéder aux modifications ponctuelles et/ou saisonnières à l'horaire
Trouver rapidement et efficacement les remplacements en cas d'absences ou vacances des membres de l'équipe (peut être appelé(e) à faire soi-même des remplacements si la situation l'exige)
Travailler à conserver un climat de travail sain et coopératif et à fidéliser notre équipe de ventes
Contrôler l'assiduité et la présence du personnel en service

Collaborer aux évaluations de rendement des membres de l'équipe service
Former les nouveaux employés et fournir de la formation continue des membres de l'équipe

Le poste consiste également à gérer l'inventaire des produits nécessaires à la vente (ex: emballages) et à en assurer de l'approvisionnement constant auprès de nos fournisseurs.

Work environment

Work environmentsLes Vraies Richesses0
Work environmentsLes Vraies Richesses1
Work environmentsLes Vraies Richesses2
Work environmentsLes Vraies Richesses3

Requested skills

Leadership
Autonomie
Rigueur
Dynamisme et efficacité
Grand sens de l'organisation et des priorités
Prévoyance
Débrouillardise
Souci du détail
Résistance au stress
Travail d'équipe

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

Internal reference No.