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Benefits

Clothing monetary allowance

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Coffee

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Commitment to work-life balance

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Company discounts Rabais sur l'achat d'Équipements d'érablière

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Rabais sur l'achat d'Équipements d'érablière

Employee assistance program

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Employee referral bonus

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Fresh fruits

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Medical and paramedical expenses coverage

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Social activities organized by the company

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Description

Le commis au magasin doit donner des informations aux clients au sujet des produits acéricoles en magasin, des services et politiques de la compagnie et doit facturer et réceptionner les paiements des achats. Il doit offrir des produits aux clients, répondre aux questions et s’occuper des commandes qu’il devra transmettre aux représentants des ventes.

TÂCHES :

  • Répondre aux demandes de renseignements de la clientèle en magasin et au téléphone;
  • Orienter les clients selon leurs besoins et le référer aux bonnes personnes;
  • Accompagner les clients dans le magasin et leur expliquer les caractéristiques des produits et des équipements acéricoles;
  • Faire la facturation selon les quantités, les numéros et les prix en utilisant le système informatique de l’entreprise;
  • Valider les données reliées à la facturation et aux contrats de vente;
  • S’occuper des plaintes des clients et transmettre les dossiers importants au directeur des ventes;
  • S’occuper du service après-vente et des garanties offertes sur les articles ou équipements achetés, au besoin;
  • S’assurer de la propreté du magasin et d’une belle présentation des marchandises;
  • Toutes autres tâches connexes.

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Work environment

Requested skills

  • Sens de l'initiative ;
  • Courtoisie;
  • Entregent;
  • Diplomatie;
  • Discrétion;
  • Patience;
  • Esprit d’équipe;
  • Facilité à communiquer;
  • Capacité d’adaptation et d'observation.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

None

Diploma

None
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Beginner