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Company supplied uniform

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Free parking

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Insurance Assurances collectives accessibles après période probatoire

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Assurances collectives accessibles après période probatoire

Paid sick leave

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Description

Sommaire du rôle :

Sous la supervision du Directeur d'usine, l'électromécanicien doit aller résoudre les problèmes de mécanique lorsque ceux-ci surviennent sur la chaîne de production. L'électromécanicien doit réparer les bris afin d'assurer la continuité de la production et doit aussi s'assurer que tout est bien en place afin d'éviter d'éventuels arrêts de production dus à des défauts de machinerie. Lorsque de nouveaux équipements sont commandés, il doit être en mesure de les installer et de les ajuster. L'électromécanicien devra faire la maintenance préventive / réparer les bris mécaniques / effectuer des ajustements ou des modifications sur la machinerie lorsque nécessaire / installer les nouveaux équipements et s'occuper de l'entretien du bâtiment. Bonne connaissance de la mécanique et connaissance dans l'alimentaire un atout. Expérience comme électromécanicien ou mécanicien obligatoire.

Horaire du Vendredi au Dimanche de 23h00 à 7h30

Principales tâches :

  • Évaluer le fonctionnement de l’équipement régulièrement
  • Assurer de la prévention des bris mécaniques en communiquant les problèmes ou le besoin de maintenance
  • Vérifier les nouveaux équipements commandés et s’assurer de la bonne installation
  • Installer et réparer tout équipement mécanique dans l’usine
  • Informer les utilisateurs de tout changement du fonctionnement de l’équipement
  • Garder son environnement propre et sécuritaire
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
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Work environment

Requested skills

Exigences :

  • Bonne dextérité manuelle
  • Dynamisme, assiduité et autonomie
  • Posséder un grand sens des priorités
  • Sens mécanique

Formation et expérience :

  • 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience dans le domaine manufacturier (de préférences dans le domaine agroalimentaire)

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate