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Gérant de District

La Fromagerie St-Guillaume

83, rang de l'Église, Saint-Guillaume,QC

Salary To be discussed
Full time
Permanent , Telecommuting job
Day shift work
Published on March 5th, 2023
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1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Company discounts

Competitive salary

Defined Contribution Pension Plan (DCPP)

Dental insurance

Disability insurance

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Vacation

Description

Relevant du Chef de service du réseau de distribution, le gérant de district accorde la moitié de son temps au développement des territoires de son district et l’autre moitié au support de son équipe de distributeurs. Très centré sur le service à la clientèle et le développement, il transmet son savoir à son équipe. Le candidat saura atteindre les objectifs du budget des ventes au sein des territoires sous sa gérance en tirant parti de ses connaissances et de ses habiletés pour le développement des affaires.

TERRITOIRES

Drummondville

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Atteindre les objectifs de vente et service à la clientèle de son secteur en formant et dirigeant les distributeurs sous sa responsabilité.
S’assurer que les distributeurs respectent les normes et procédures mises en place par la Fromagerie.
S’assurer que les distributeurs offrent un service à la clientèle respectant les standards de la Fromagerie.
Développer et maintenir une veille concurrentielle dans son secteur.

Requested skills

Expérience en gestion d’une équipe de ventes dans le domaine de l’alimentation et/ou restauration
Études collégiales ou expérience pertinente
Anglais parlé de niveau intermédiaire
Être prêt à voyager régulièrement dans les limites de son territoire
Être apte à remplacer un distributeur pour faire la livraison au besoin
Expérience à titre de distributeur indépendant (atout).

Le poste requiert un déplacement à St-Guillaume 1 à 2 fois/mois.

Mix de travail à domicile et sur la route.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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