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Benefits

Commitment to work-life balance

Le travail autonome est une source de grands bonheurs, dont celui de faire les choses comme vous le souhaitez et au rythme que vous voulez. Bien entendu, c’est le fruit de vos efforts qui vous rapportera. Le travailleur autonome se doit d’appliquer une méthode rigoureuse s’il veut connaître le succès.

La semaine d’un entrepreneur débute le lundi et se termine la journée qu’il détermine, de manière à gérer son temps comme bon lui semble, en fonction des défis qui se présentent sur son chemin et des résultats qu’il a obtenus.

Commitment to work-life balance

Le travail autonome est une source de grands bonheurs, dont celui de faire les choses comme vous le souhaitez et au rythme que vous voulez. Bien entendu, c’est le fruit de vos efforts qui vous rapportera. Le travailleur autonome se doit d’appliquer une méthode rigoureuse s’il veut connaître le succès.

La semaine d’un entrepreneur débute le lundi et se termine la journée qu’il détermine, de manière à gérer son temps comme bon lui semble, en fonction des défis qui se présentent sur son chemin et des résultats qu’il a obtenus.

Insurance Nous offrons un programme d'assurance collective pour nos conseillers en sécurité financière. 

Insurance

Nous offrons un programme d'assurance collective pour nos conseillers en sécurité financière. 

Mentoring La première ligne de support pour nos conseillers.  Vous serez attitré à un directeur des ventes et recrutement qui vous suivra de près et qui pendant votre formation théorique de 3 mois, vous accompagne sur le terrain afin de compléter un départ formé sur les deux volets ; théorique et pratique.  Son mandat est de vous rendre autonome le plus rapidement possible

Mentoring

La première ligne de support pour nos conseillers.  Vous serez attitré à un directeur des ventes et recrutement qui vous suivra de près et qui pendant votre formation théorique de 3 mois, vous accompagne sur le terrain afin de compléter un départ formé sur les deux volets ; théorique et pratique.  Son mandat est de vous rendre autonome le plus rapidement possible

Professional training and development program Le programme de formation a fait ses preuves, il est structuré et vous aide à performer rapidement  dans votre nouvelle carrière. La formule consiste en moyenne à 2 jours de formation ou 4 demi-journées combinés à des sorties conjointes avec votre directeur coach.

Professional training and development program

Le programme de formation a fait ses preuves, il est structuré et vous aide à performer rapidement  dans votre nouvelle carrière. La formule consiste en moyenne à 2 jours de formation ou 4 demi-journées combinés à des sorties conjointes avec votre directeur coach.

Recognition program

Vous profitez de programmes de reconnaissance exceptionnels

Le programme de reconnaissance de La Capitale a comme but d’identifier et de célébrer les meilleures performances des membres de la force de vente et reconnaître la performance supérieure

Des concours incitatifs dans nos centresfinanciers répartis dans toutes les régionsdu Québec

Des campagnes de vente originales où lesperformances sont récompensées et bonifiées.

La possibilité de participer à des voyagesprestigieux en tant que membre du Club Prestige et du Congrès des Leaders.
Des prix soulignant les performances exceptionnellestels que les titres de conseiller de l’année,recrue de l’année, conseiller de l’année, etc.
Des activités annuelles telles que le Coup d’envoi qui faitrayonner les performances remarquables des meilleursconseillers et conseillères devant leurs pairs



Recognition program

Vous profitez de programmes de reconnaissance exceptionnels

Le programme de reconnaissance de La Capitale a comme but d’identifier et de célébrer les meilleures performances des membres de la force de vente et reconnaître la performance supérieure

Des concours incitatifs dans nos centresfinanciers répartis dans toutes les régionsdu Québec

Des campagnes de vente originales où lesperformances sont récompensées et bonifiées.

La possibilité de participer à des voyagesprestigieux en tant que membre du Club Prestige et du Congrès des Leaders.
Des prix soulignant les performances exceptionnellestels que les titres de conseiller de l’année,recrue de l’année, conseiller de l’année, etc.
Des activités annuelles telles que le Coup d’envoi qui faitrayonner les performances remarquables des meilleursconseillers et conseillères devant leurs pairs



Description

Un conseiller en sécurité financière est un intrapreneur qui a comme rôle premier d’être au service de ses clients.

Il développe des relations d’affaires et approche des clients pour les aider à démystifier le labyrinthe des services financiers modernes en leur proposant un plan personnalisé qui répond à l’atteinte de leurs objectifs financiers. Il peut proposer des produits tels que : assurance-vie, assurance santé, les produits d’investissement (REER,REEE, CELI) et les produits hypothécaires. Le conseiller intrapreneur devient ainsi une personne-ressource précieuse, voire un allié irremplaçable sur lequel peuvent se fier en tout temps ses clients

À La Capitale, la culture familiale d’entraide est omniprésente et primordiale. La Capitale a le privilège d’être au service des employés de l’administration publique, notre culture familiale de service provient d’ailleurs de notre création par et pour ses employés depuis 1940. C’est pourquoi 100% des conseillers évoluent dans un marché niche des services publics. Il est prouvé que les entreprises qui évoluent dans un marché niche évoluent plus rapidement et s’assure une pérennité grâce à cet avantage comparatif.

Être Intrapreneur en service financier a son lot d’avantages :

Avoir un horaire flexible
Être soutenu par une équipe de spécialistes chevronnés
Recevoir une formation spécialisée et continue
Un revenu supérieur à la moyenne
Laisser libre court a ta créativité
Contribuer à l'enrichissement des gens
Profiter d'un programme de reconnaissance des succès

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Work environment

Requested skills

Quelles qualités sont nécessaires pour bien exécuter les tâches?

Développeur : À la recherche constante de moyens de développer sa clientèle.
Humain: facilité à établir des contacts professionnels
Compréhensif: écoute active et sens de l'analyse
Persévérant: se fixe des objectifs, désir constant
CONSTANCE: Pour nous la constance est la clé de la réussite comme conseiller. Être constant dans les appels, les rdv et les références.
Ambitieux: à la recherche constante de moyens de développer sa clientèle

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Requirements

Level of education

None

Diploma

DES
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined