This recruiter is online.

This is your chance to shine!

Apply

Job summary

Work environment

Description

Forte de plus de 45 ans d’expérience, La Capitale sécurité financière est devenue l’un des principaux assureurs spécialisés au Canada, mettant l’accent sur les besoins des travailleurs autonomes, des propriétaires de petites entreprises et des particuliers. Nous avons des bureaux et des représentants dans toutes les provinces, et des milliers de Canadiens comptent sur nous pour leur offrir une protection personnalisée.

La Capitale sécurité financière est exceptionnellement bien placée pour fournir les bons produits au bon moment à des millions de travailleurs autonomes canadiens dont les options en assurance sont limitées. Nous devons notre succès aux produits d’assurance adaptés que nous offrons aux travailleurs autonomes et aux petites entreprises, deux segments de marché généralement négligés par les grandes sociétés d’assurance du Canada. La Capitale sécurité financière s’est établie comme principal fournisseur de choix, offrant ainsi à ses agents des possibilités illimitées.

La Capitale sécurité financière évolue dans un marché solide caractérisé par un grand potentiel inexploité. Nous vous soutiendrons en vous donnant une formation de pointe issue d’une tradition d’excellence et d’une grande expertise. Votre croissance et votre développement sont des priorités. Notre succès est à la mesure du vôtre.

Une carrière à La Capitale sécurité financière vous offre la liberté… Liberté de propulser votre carrière plus loin que vous ne l’avez jamais imaginé, liberté de bâtir un avenir riche en possibilités et où la réussite financière est au rendez-vous.

Nous sommes en pleine expansion !!

Et nous sommes à la recherche d'un DIRECTEUR des ventes pour la région de: Montréal - Montérégie

L’offre est là…

À vous de la saisir.

Requirements

Level of education

College

Diploma

Certificate
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Requested skills

Nous recherchons un candidat qui veut accéder à un poste de gestion de premier niveau ayant 4 ou 5 ans d’expérience en tant que conseiller. Idéalement,  le candidat devrait avoir  des bonnes connaissances du processus de vente en accident-maladie auprès des travailleurs autonomes et des petites entreprises.

Le candidat aura la responsabilité de recruter, former et développer les habilités de ses recrues.  Il aura l’aide d’une équipe d’expert et d’un système bien établit.   Un généreux support financier est octroyé en fonction de l’atteinte des objectifs.

Commissions

Pour souligner l’excellence sur le plan du rendement, nous récompensons le travail de nos meilleurs directeurs par l’entremise du club Prestige et le congrès des Leaders, qui se traduisent par un luxueux voyage cinq étoiles pour deux personnes vers des destinations exotiques comme l’Italie, la France, l’Irlande, le Portugal le Mexique et Hawaï.

L’indépendance financière est synonyme de liberté.  Nous soulignons l’excellence professionnelle au moyen de primes qui augmentent votre revenu et de commissions de renouvellements qui assurent votre sécurité.  Bon nombre de directeurs ayant connu du succès dès leur première année touchent d’importants revenus… Et ce n’est que le début.

Visez une carrière sans limites et obtenez des récompenses qui dépassent toutes vos attentes.

Benefits

Commitment to work-life balance Des horaires variables, des congés spéciaux, un service de nettoyeur, et plus encore.

Commitment to work-life balance

Des horaires variables, des congés spéciaux, un service de nettoyeur, et plus encore.

Competitive salary

Competitive salary

Flexible hours

La performance ne se fait pas au détriment de nos employés. C’est pourquoi nous offrons à nos employés :

  • des horaires flexibles
  • une souplesse par rapport aux obligations familiales
  • un programme de santé et mieux-être

Flexible hours

La performance ne se fait pas au détriment de nos employés. C’est pourquoi nous offrons à nos employés :

  • des horaires flexibles
  • une souplesse par rapport aux obligations familiales
  • un programme de santé et mieux-être

Mentoring

Mentoring

On-going training

On-going training

Professional training and development program

Professional training and development program

Recognition program

Recognition program

Years of service recognition

Years of service recognition