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Aperçu de l'emploi À propos de Keurig Dr Pepper Canada Keurig Dr Pepper Canada est la dénomination commerciale regroupant Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott’s Inc. D’un océan à l’autre, l’entreprise propose une large gamme de boissons chaudes et froides pour satisfaire chaque besoin, partout où les gens magasinent et consomment. Keurig Dr Pepper Canada offre une grande variété de boissons chaudes et froides, commercialisés sous plus de 60 marques phares, telles que Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® et Timothy’s®, de même que les cafetières une tasse à la fois de Keurig®. Les principaux lieux d’activités canadiens de l’entreprise et l’équipe de direction sont situés à Montréal, au Québec et à Mississauga, en Ontario. Les usines de fabrication de boissons chaudes sont également situées à Montréal, au Québec, de même que les Services de Café Van Houtte Inc., filiale de Keurig Canada Inc. qui offre des solutions de services de boissons novateurs pour les clients hors domicile depuis des succursales situées dans 30 villes au Canada. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez lehttps://www.keurigdrpepper.ca/fr/. Pour plus d’information au sujet de nos efforts en matière de responsabilité d’entreprise, veuillez visiter le https://www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/notre-entreprise/responsabilite-dentreprise. About Keurig Dr Pepper Canada Keurig Dr Pepper Canada is the business name under which Keurig Canada Inc. and Canada Dry Mott’s Inc. operate. From coast to coast, the Company provides a broad range of beverages for every need, available everywhere people shop and consume. Keurig Dr Pepper Canada offers a wide variety of hot and cold beverages marketed under more than 60 flagship brands, including Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® and Timothy’s®; as well as Keurig® single-serve coffee makers. The Company’s principal Canadian offices and executive team are located in Montreal, Quebec and Mississauga, Ontario. Also located in Montreal, Quebec are the hot beverage manufacturing facilities and Keurig Canada Inc. subsidiary Van Houtte Coffee Services Inc., which offers innovative beverage services to away from home customers from branch offices in 30 Canadian cities. To learn more about our company, visit www.keurigdrpepper.ca. For more information on our Corporate Responsibility work, please visit www.keurigdrpepper.ca/en-ca/our-company/corporate-responsibility. Exigences Spécialiste, Mise en marché de produits Dans un monde en évolution rapide, Keurig Canada est à la recherche d’un(e) spécialiste, Mise en marché de produits pour contribuer au lancement et à l'expansion d'un nouveau produit dans notre portefeuille. En tant que membre clé dans notre équipe. Vous serez motivé(e), inspiré(e) et apprécié(e). Ce poste est idéal pour une personne ayant une mentalité entrepreneuriale et une expérience concrète de l'introduction de nouveaux produits sur le marché. Plus important encore, vous jouerez un rôle essentiel en nous aidant à créer de meilleurs produits que les gens aiment boire. Une boisson pour les audacieux. Ceux pour qui être soi-même est synonyme de courage. Ceux pour qui l’importance n’est pas tant d’être différent, mais de faire une différence. Soyez vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez-vous à une culture unique qui est fière de son intégrité, de son innovation, et de ses engagements continus en matière de développement durable en aidant les autres à assouvir leur soif de faire le bien. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique de Nord. Responsabilités principales En tant que spécialiste, Mise en marché de produits d'Atypique®, vous serez un membre clé de la stratégie commerciale de l'organisation et vous vous verrez confier de nombreuses responsabilités, telles que : Générer des données sur les consommateurs : Générer des données précises en analysant les besoins des clients à l'aide des données Nielsen. Évaluations comparatives des marchés : Déployer des stratégies d'apprentissage pour recueillir davantage des données sur le marché, notamment la segmentation du marché, le développement des marchés, l'affinement des marchés et l'analyse de la veille concurrentielle. Planification de projets : Décrire la stratégie complète de mise sur le marché du produit et le plan de projet. Assurer la collaboration interfonctionnelle : Diriger des équipes interfonctionnelles dans les domaines des ventes, du marketing et de l'approvisionnement; Évaluer les idées, motiver les équipes pour qu'elles respectent les délais et assurer une harmonisation générale du processus de mise sur le marché du produit. Effectuer un suivi sur le progrès du lancement : Définir et mettre en place des objectifs de mesure, des paramètres et des indicateurs de rendement clés (IRC) pour les initiatives et les activités de lancement. Aider l'entreprise à mieux comprendre les activités de tarification et promotionnelles qu'elle mène, et fournir des recommandations sur la manière d'optimiser l'efficacité. Analyser les activités commerciales et les meilleures pratiques de la catégorie afin d'optimiser nos performances promotionnelles et de trouver des façons de générer un meilleur retour sur investissement (ROI). Compétences et qualifications requises : Baccalauréat requis, diplôme en administration des affaires de préférence; MBA, un atout; 5 à 7 années d'expérience pertinente dans le secteur des biens de consommation emballés (CPG); Une mentalité entrepreneuriale avec un fort leadership personnel, un travail d'équipe interfonctionnel et une réflexion stratégique; Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de Nielsen; Expérience avérée : réalisation de plans de croissance dynamiques, solutions créatives aux situations les plus difficiles et capacité à gérer efficacement des nombreuses priorités; Excellentes compétences en matière de présentation aux membres de la direction et aux gestionnaires, et excellentes compétences de communication et d'analyse. Pourquoi devriez-vous choisir KDP : Chez KDP, nous sommes chanceux d'avoir des personnes aussi formidables qui travaillent avec nous. Pour montrer notre engagement envers notre équipe, nous avons une grande culture, des opportunités d'évolution de carrière et un ensemble de compensations. En voici quelques exemples : Un salaire compétitif Avantages sociaux qui commencent dès votre premier jour Une contribution de l'employeur à un REER allant jusqu'à 6 %. Flex $ pour vos prestations d'assurance Horaire de travail hybride Programme de reconnaissance des années de service Formation et ressources D&I Programmes de santé Télémédecine Remboursement des frais de scolarité Bourses d'études pour les dépendants Voyages d'origine Matching de dons de charité Et bien sûr, l'opportunité de travailler au sein d'une équipe diversifiée, collaborative et motivée ! Présentation de l'entreprise Go To Market Specialist In this rapidly evolving world, Keurig Canada is seeking a Go To Market Specialist to contribute to the launch and expansion of a new product to our portfolio. As a key team member, you will be challenged, inspired, and recognized. This role is ideal for someone with an entrepreneurial mindset and real-world experience with new product introduction in the market. Most importantly, you will be integral to helping us build better products that people love to use. A beverage for the bold. The ones that never shy away from being themselves. What you see is what you get. Always! Be a part of something more. Grow your career with us and be a part of a unique culture that is proud of its integrity, innovation, and ongoing sustainability commitments by helping the world drink well and do good. Our knowledge was built on the legacy of several great businesses, and today we are one of the fastest growing companies in North America. Main Responsibilities As the Go To Market Specialist on Atypique®, you will be a key member of the organization’s business strategy and entrusted with many responsibilities, such as: Generating customer insights: Generate in-depth insights by understanding customer needs using Nielsen data. Market benchmarking: Deploy learning strategies to gain more information about the market, such as market segmentation, market development, market refinement, and competitive intelligence analysis. Project planning: Outline the complete go-to-market strategy and project plan. Ensuring cross-functional collaboration: Steer cross-functional teams across sales, marketing, and supply. Evaluate ideas, motivate teams to meet deadlines, and ensure all-around alignment in the go-to-market Tracking launch progress: Define and set up measurement milestones, metrics, and key performance indicators (KPIs) for launch initiatives and activities. Help the company develop a deeper understanding of the pricing and promotional activities that it executes, and provide recommendations on how to maximize efficiency Analyze commercial activities and category best practices in order to optimize our promotional performance and drive insight to generate higher return on investment (ROI) Required Skills and Qualifications Must be fluent in French Bachelor’s Degree required, business preferred. MBA an asset. 5-7 years of relevant experience in the Consumer-Packaged Goods (CPG) industry An entrepreneurial mindset with strong personal leadership, cross-functional teamwork and strategic thinking High proficiency in Excel, Power Point, Nielsen Proven experience: delivering dynamic growth plans, creative solutions to the most challenging situations and can manage multiple priorities effectively Excellent presentation skills at the senior/executive level, communication and analytical skills Why Should YOU choose KDP? At KDP, we know how lucky we are to have such great people working with us. To show our commitment to our team we have a great culture, career growth opportunities and a total compensation package. Here are just a few: Competitive salary Health Care Benefits that start on your 1st day RRSP Employer Matching of up to 6% Flex $ for your insurance benefits Service Recognition Program D&I Training & Resources Health Programs Telemedicine Tuition Reimbursement Scholarships for Dependents Origin Trips Charitable Donations Matching 52 paid hours every year for volunteer work Discounts on coffee products Hybrid work schedule And of course, the opportunity to work amongst a diverse, collaborative and driven team!

Work environment

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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma


In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages


Spoken languages


Internal reference No.