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Aperçu de l'emploi Keurig Dr Pepper (KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, dont les sièges sociaux sont situés à Burlington, MA et à Plano, TX, et dont les revenus annuels dépassent 11 milliards de dollars. KDP occupe une position de chef de file dans les secteurs des boissons gazeuses, des cafés et thés de spécialité, de l'eau, des jus et boissons à base de jus, et des préparations pour cocktails, et commercialise la cafetière une tasse à la fois no 1 aux États-Unis. L’entreprise dispose d'un système de distribution inégalé qui permet à son portefeuille de plus de 125 marques détenues, sous licence et partenaires d'être disponibles presque partout où les gens magasinent et consomment des boissons. Avec une large gamme de boissons chaudes et froides qui répondent à presque tous les besoins des consommateurs, les marques clés de KDP comprennent Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott's® et The Original Donut Shop®. L’entreprise emploie plus de 25 000 personnes et exploite plus de 120 bureaux, usines de fabrication, entrepôts et centres de distribution en Amérique du Nord. Des avantages conçus pour vous : Nos gens sont au cœur de notre entreprise, c'est pourquoi nous offrons des avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre mieux-être, ainsi que votre bien-être personnel et financier. Nous fournissons également des programmes d'employés conçus pour améliorer votre croissance et votre développement professionnels, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. Keurig Dr Pepper Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise la diversité au sein de son effectif. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et assure l’avancement de ses employés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge, de leur handicap, de leur information génétique, de leur origine ethnique ou nationale, de leur état matrimonial, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Employeur offrant l’égalité professionnelle/Minorités/Femmes/Anciens combattants protégés/Handicapés. Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America. Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled Exigences Sommaire du poste: Le planificateur de la demande est responsable du processus de planification de la demande pour son portefeuille respectif. Avec l’aide des équipes du marketing et des ventes, il établit des prévisions mensuelles de la demande par produit/client pour les articles fabriqués pour les stocks et ceux fabriqués sur commande de Keurig Dr Pepper (KDP). Il pilote l’examen des prévisions mensuelles avec l’équipe des ventes et participe à la réunion de consensus sur la demande dans le cadre du processus de planification des ventes et opérations (S&OP) de KDP Canada. Il réalise des analyses fiables et ponctuelles sur divers aspects de la chaîne d’approvisionnement. Le planificateur de la demande a comme principal objectif de dresser le portrait le plus fidèle possible de la demande pour prévoir les besoins en production et en réapprovisionnement, et ce, de manière à équilibrer les exigences en matière de service, de gestion des stocks et d’efficacité. Il participe également à la planification à moyen et à long terme des besoins de capacité et des contraintes opérationnelles potentielles. Le titulaire du poste privilégie la valeur ajoutée dans une perspective d’amélioration continue des processus et des résultats. Responsabilités principales: Générer et tenir à jour des prévisions de la demande sur une période continue de 104 semaines. Tenir à jour des prévisions précises et objectives des articles fabriqués pour les stocks pour le marché canadien par produit/client grâce au système de prévisions statistiques (Demantra) et avec la collaboration des équipes du marketing et des ventes. Comprendre les tendances de consommation et d’expédition et la dynamique des catégories, de la clientèle et du marché pour développer son expertise relative à la demande (biens durables, boissons chaudes et froides). Tenir à jour les documents et les processus de gestion des hypothèses pour jeter les assises de la prévision de la demande. Fournir des analyses de causes profondes et formuler des recommandations d’actions correctives basées sur les résultats des indicateurs de prévisions pour son portefeuille. Participer activement à la réunion mensuelle de consensus et de planification des ventes et des opérations pour établir des prévisions consensuelles entre la chaîne d’approvisionnement et les activités commerciales. Préparer et animer les revues mensuelles avec le chargé de comptes majeurs et participer aux rencontres de l’équipe interfonctionnelle d’orientation axée sur les clients. Participer aux activités de planification du budget annuel et de rationalisation du portefeuille. Participer s’il y a lieu à l’évaluation du rendement opérationnel (commandes en souffrance, surstock, etc.). Gérer les allocations de produits au besoin en fonction des données sur l’approvisionnement. Assurer la liaison avec les autres services pour ce qui touche à la planification de la demande. Agir comme personne-ressource pour le personnel des ventes et du service à la clientèle relativement à la demande et/ou à la disponibilité des produits. Fournir diverses analyses relatives à la planification de la demande. Participer aux rencontres régulières avec les équipes des activités commerciales et de planification de la demande aux États-Unis afin d’assurer la synergie au niveau des rapports et des processus. Participer aux initiatives d’amélioration continue et à l’examen de la documentation des processus nouveaux ou existants. Entretenir des liens étroits avec les services de planification de la production et de réapprovisionnement afin de maintenir un portrait exact et une bonne coordination de la demande et de la disponibilité des stocks. Effectuer toute tâche spéciale que lui confie l’équipe de la direction. Job summary: The Demand Planner takes ownership of the demand planning process for his/her respective portfolio. With the assistance of Marketing and Sales, the Demand Planner prepares the monthly forecast per product/customer for the Made to stock and Made to order items produced by Keurig Dr Pepper. The incumbent will lead the monthly forecast review with sales team as well as participate in the Demand Consensus meeting as part of KDP Canada’s S&OP process. He/She will also provide timely and accurate analysis on various supply chain aspects of the business. The purpose of this role is to provide the most accurate picture permitting to align production and replenishment needs in a way to balance service level, inventory and efficiency requirements. This role also helps provide and enable medium to long term planning around capacity needs and identification of potential operational constraints. The function must be executed with a view to creating added value for the organization and with a continuous improvement mindset in terms of process and results. Key Responsibilities: Responsible to generate and maintain an accurate rolling 104 weeks demand forecast Maintains the made to stock forecasts for the Canadian market per product/customer through the statistical forecasting system (Demantra) with the collaboration and input from sales and marketing force to ensure accurate and non-biased projections. Become demand portfolio expert through understanding consumption and shipment trends in addition to customer, category and industry dynamics (Hard Goods, Hot & Cold beverages). Maintains assumption management documentation and process in order to elaborate demand forecast building blocks. Responsible for providing root cause analysis and corrective action recommendation based on results of forecasting metrics for specified portfolio. Actively participates in the monthly Consensus/S&OP meetings with the goal to facilitate and reach a consensus forecast between Supply chain and commercial. Prepares and runs monthly reviews with key account manager and participates in cross-functional customer focus team meetings. Participates in annual budget planning and portfolio rationalization activities. Participates in review of operational performance (back orders, overstock, etc.) when required. Manages product allocations for their products as required as per supply insights. Bridges communication to other functions with respect to demand planning scope of activities. Key contact for sales and customer service on product availability and/or demand. Provides business support with various demand planning related analysis. Participates in regular meetings with Commercial and US Demand Planning teams, to synergize reporting & processes. Participates in continuous improvement initiatives and the review of new or existing process documentation. Maintains strong ties with production planning and replenishment departments to ensure accurate visibility and strong coordination on demand and stock availability. Performs special assignments as required by Senior management. Présentation de l'entreprise Éducation : Baccalauréat en mathématiques, en comptabilité, en gestion des opérations ou de la chaîne d’approvisionnement, ou dans un domaine lié aux affaires Expérience : 3 ans d’expérience à effectuer des analyses approfondies dans un poste lié à la planification de la demande ou aux prévisions Expérience dans l’industrie des biens de consommation ou de l’agroalimentaire, un atout habiletés et connaissances requises: Connaissance des systèmes et processus de prévision statistique Solides compétences en analyse Compréhension générale de la planification des ventes et des opérations, des prévisions de la demande et des processus de lancement de nouveaux produits et de leur incidence sur les autres services Excellentes aptitudes à la communication et à la gestion de nombreuses échéances Fortes compétences interpersonnelles Bilinguisme (français-anglais) Connaissance des logiciels d’intelligence d’affaires Connaissance de SAP et de Tableau, un atout Maîtrise de la suite MS Office, requise Connaissance approfondie d’Excel, essentielle Compréhension et expérience préalable de la gestion de ressources, un atout Compréhension des concepts d’amélioration continue et expérience de leur application, un atout Education: Bachelor Degree in mathematics, accounting, operations or supply chain management or in business-related field Experience: 3 years of experience in a demand planning / forecasting position in which extensive analysis were performed Experience in the consumer goods industry and/or food business considered an asset Knowledge & Skills requirements: Experience in statistical forecasting software systems and processes Strong analytical skills Overall understanding of S&OP, Demand forecasting and NPI processes and how they impact the rest of the business Excellent communication skills and ability to cope with multiple deadlines Strong interpersonal skills Bilingual French-English Familiar with Business Intelligence software SAP and Tableau knowledge considered an asset MS Office suite strong knowledge required Excellent knowledge of Excel is mandatory Understanding and previous experience in allocation management considered an asset Understanding and previous application of Continuous Improvement concepts considered an asset Be willing to work in a high paced work environment where collaboration and teamwork are key

Work environment

Work environmentsKeurig Dr Pepper Canada0
Work environmentsKeurig Dr Pepper Canada1
Work environmentsKeurig Dr Pepper Canada2
Work environmentsKeurig Dr Pepper Canada3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No.