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Job Overview Relevant au bureau de gestion de projets et transformation, le chargé(e) de projet - profil amélioration continue gère des projets qui lui sont assignés. Responsabilités Piloter des projets et des initiatives en lien avec l’efficacité des méthodes de travail, l’optimisation des processus et l’élimination des gaspillages; Piloter d’autres projets et initiatives qui alimentent, relancent ou stimulent la croissance de Keurig Canada; Supporter la directrice de programme dans la gestion du programme d’amélioration continue; Documenter et analyser les processus administratifs et opérationnels, diagnostiquer les problématiques et les opportunités d’amélioration; Faire preuve d’un leadership solide face à l’incertitude, aux changements et aux échéances serrées typiques d’une entreprise en plein essor, dont le modèle d’affaires est en constante évolution; Gérer tous les aspects d’un projet, de la documentation des besoins à la mise en œuvre intégrale; Coordonner et agir à titre de facilitateur aux ateliers d’amélioration continue (de type Kaizen); Animer des réunions inter-fonctionnelles et encourager le travail d’équipe; Soulever les problèmes de ressources et proposer des solutions créatives; Gérer les attentes de résultats, de livrables et des besoins de façon proactive, pour obtenir des résultats consistants; Gérer le budget du projet et assurer un suivi serré pour éviter les dépassements de coûts; Présenter les rapports de suivis à la haute direction; Créer et tenir à jour les tableaux de bord. Reporting into PMO & Transformation division, the Project Manager for continuous improvement is responsible for managing assigned initiatives and projects. Responsibilities Lead initiatives and projects which improve working method efficiency, process optimization and waste elimination Lead other initiatives and projects that fuel, relaunch or stimulate the growth of Keurig Canada Support the Program Manager in the management of the continuous improvement program Document and analyze business and operational processes, diagnose issues and opportunities for improvement Provide steady leadership in the face of uncertainty, change, and aggressive deadlines common to a rapidly growing company with an evolving business model Manage all aspects of a given project, from requirements gathering to full implementation Lead cross-functional meetings and fosters teamwork, drives escalation and resolution of issues Coordinate and act as a facilitator during continuous improvement workshops (Kaizen) Build and maintain scorecards and dashboards Address escalated cost issues with sponsor and/or stakeholders. Identify resourcing issues and propose creative solutions. Develop risks and mitigation plans Proactively set performance expectations and manage expectations of delivery and requirements, yielding consistent results. Present and report progress to Senior Leadership Requirements Compétences Baccalauréat requis, avec trois à cinq ans d’expérience en amélioration continue et en gestion de projets; Certification Lean Six Sigma Ceinture Verte; Excellente connaissance des concepts de base en amélioration continue; Facultés éprouvées en résolution de problèmes, en prise de décision et en gestion du changement; Orientation basée sur l’atteinte des objectifs et l’obtention de résultats; Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; Capacité à travailler efficacement avec des gens de tous les échelons organisationnels, dans un environnement matriciel; Capacité à influencer le changement et à motiver les autres; Capacité à faire valoir des idées innovatrices et à accepter les aléas du changement; Bilinguisme (anglais-français), à l’écrit et à l’oral; Certification PMP un atout. Qualifications Bachelor’s degree required, with three to five years of experience in continuous improvement and project management; Lean Six Sigma Green Belt Certification; Excellent understanding of continuous improvement concepts; Proven problem-solving, decision-making and change management skills; Excellent interpersonal and communication skills, and proven ability to work effectively with all organizational levels in a matrix environment; Ability to influence change and motivate others; Ability to promote innovative ideas and accept the risks that are required to lead change; Proven ability to enact change quickly; Fluent in both English and French, written and speaking; PMP certification an asset. Company Overview Keurig Dr Pepper Canada est la dénomination commerciale regroupant Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott’s Inc. D’un océan à l’autre, l’entreprise propose une large gamme de boissons chaudes et froides pour satisfaire chaque besoin, partout où les gens magasinent et consomment. Keurig Dr Pepper Canada offre une grande variété de boissons chaudes et froides, commercialisés sous plus de 60 marques phares, telles que Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® et Timothy’s®, de même que les cafetières une tasse à la fois de Keurig®. Les principaux lieux d’activités canadiens de l’entreprise et l’équipe de direction sont situés à Montréal, au Québec et à Mississauga, en Ontario. Les usines de fabrication de boissons chaudes sont également situées à Montréal, au Québec, de même que les Services de Café Van Houtte Inc., filiale de Keurig Canada Inc. qui offre des solutions de services de boissons novateurs pour les clients hors domicile depuis des succursales situées dans 30 villes au Canada. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez le keurigdrpepper.ca/fr/. Pour plus d’information au sujet de nos efforts en matière de responsabilité d’entreprise, veuillez visiter le www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/notre-entreprise/responsabilite-dentreprise. Keurig Dr Pepper Canada is the business name under which Keurig Canada Inc. and Canada Dry Mott’s Inc. operate. From coast to coast, the Company provides a broad range of beverages for every need, available everywhere people shop and consume. Keurig Dr Pepper Canada offers a wide variety of hot and cold beverages marketed under more than 60 flagship brands, including Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® and Timothy’s®; as well as Keurig® single-serve coffee makers. The Company’s principal Canadian offices and executive team are located in Montreal, Quebec and Mississauga, Ontario. Also located in Montreal, Quebec are the hot beverage manufacturing facilities and Keurig Canada Inc. subsidiary Van Houtte Coffee Services Inc., which offers innovative beverage services to away from home customers from branch offices in 30 Canadian cities. To learn more about our company, visit keurigdrpepper.ca. For more information on our Corporate Responsibility work, please visit www.keurigdrpepper.ca/en-ca/our-company/corporate-responsibility.Keurig Dr Pepper Canada est la dénomination commerciale regroupant Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott’s Inc. D’un océan à l’autre, l’entreprise propose une large gamme de boissons chaudes et froides pour satisfaire chaque besoin, partout où les gens magasinent et consomment. Keurig Dr Pepper Canada offre une grande variété de boissons chaudes et froides, commercialisés sous plus de 60 marques phares, telles que Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® et Timothy’s®, de même que les cafetières une tasse à la fois de Keurig®. Les principaux lieux d’activités canadiens de l’entreprise et l’équipe de direction sont situés à Montréal, au Québec et à Mississauga, en Ontario. Les usines de fabrication de boissons chaudes sont également situées à Montréal, au Québec, de même que les Services de Café Van Houtte Inc., filiale de Keurig Canada Inc. qui offre des solutions de services de boissons novateurs pour les clients hors domicile depuis des succursales situées dans 30 villes au Canada. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez le keurigdrpepper.ca/fr/. Pour plus d’information au sujet de nos efforts en matière de responsabilité d’entreprise, veuillez visiter le www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/notre-entreprise/responsabilite-dentreprise. Keurig Dr Pepper Canada is the business name under which Keurig Canada Inc. and Canada Dry Mott’s Inc. operate. From coast to coast, the Company provides a broad range of beverages for every need, available everywhere people shop and consume. Keurig Dr Pepper Canada offers a wide variety of hot and cold beverages marketed under more than 60 flagship brands, including Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Van Houtte® and Timothy’s®; as well as Keurig® single-serve coffee makers. The Company’s principal Canadian offices and executive team are located in Montreal, Quebec and Mississauga, Ontario. Also located in Montreal, Quebec are the hot beverage manufacturing facilities and Keurig Canada Inc. subsidiary Van Houtte Coffee Services Inc., which offers innovative beverage services to away from home customers from branch offices in 30 Canadian cities. To learn more about our company, visit keurigdrpepper.ca. For more information on our Corporate Responsibility work, please visit www.keurigdrpepper.ca/en-ca/our-company/corporate-responsibility.Compétences Baccalauréat requis, avec trois à cinq ans d’expérience en amélioration continue et en gestion de projets; Certification Lean Six Sigma Ceinture Verte; Excellente connaissance des concepts de base en amélioration continue; Facultés éprouvées en résolution de problèmes, en prise de décision et en gestion du changement; Orientation basée sur l’atteinte des objectifs et l’obtention de résultats; Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; Capacité à travailler efficacement avec des gens de tous les échelons organisationnels, dans un environnement matriciel; Capacité à influencer le changement et à motiver les autres; Capacité à faire valoir des idées innovatrices et à accepter les aléas du changement; Bilinguisme (anglais-français), à l’écrit et à l’oral; Certification PMP un atout. Qualifications Bachelor’s degree required, with three to five years of experience in continuous improvement and project management; Lean Six Sigma Green Belt Certification; Excellent understanding of continuous improvement concepts; Proven problem-solving, decision-making and change management skills; Excellent interpersonal and communication skills, and proven ability to work effectively with all organizational levels in a matrix environment; Ability to influence change and motivate others; Ability to promote innovative ideas and accept the risks that are required to lead change; Proven ability to enact change quickly; Fluent in both English and French, written and speaking; PMP certification an asset.
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Work environment

Work environments Keurig Dr Pepper Canada 0
Work environments Keurig Dr Pepper Canada 1
Work environments Keurig Dr Pepper Canada 2
Work environments Keurig Dr Pepper Canada 3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 41010