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Description


D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.


À propos du poste

Lieu de travail: Montréal (2020 Robert-Bourassa) ouToronto (700 University)

Gestionnaire d'embauche: Prabhanjan Mishra

Votre mission:

  • Gérer, motiver et diriger l'expansion d'une équipe informatique multidisciplinaire et performante composée de spécialistes en intégration de données (développeurs, analystes d'affaires, architectes, responsables de l'assurance qualité et de la livraison, etc.) soutenant les programmes de modernisation financière et d'acquisition stratégique chez Intact
  • Donnerà vos employés les moyens de prospérer dans une contexte de transformation par l’établissement d’objectifs clairs, une rétroaction ponctuelle, l’élaboration de plans de développement des compétences et de plans de carrière bien alignés
  • Travailler directement avec les chefs de projet et de programme internes, les architectes et les responsables de la livraison pour fournir des ressources et des solutions répondant à leurs besoins par le déploiement de livrables robustes et nécessitant peu de maintenance, tout en respectant les échéanciers
  • Assurer une bonne gouvernance du cycle de vie de la livraison informatique avec des tests, des contrôles, une documentation et des processus de transfert rigoureux pour assurer un transfert en douceur des nouvelles fonctionnalités aux équipes de support
  • Agir en tant que relève pour ton co-équipier de soutien à la production, à l'occasion
  • Diriger les réunions de statut et de la planification des affectations des ressources internes et contractuelles sur les projets en mode matriciel
  • Prise d'effet des initiatives évolutives pour analyse et envoi aux chefs de projet s’il y a lieu
  • Gérer et maintenir des relations de confiance et de collaboration avec une variété de parties prenantes (c'est-à-dire les groupes de support informatique, de l'audit, des opérations, les partenaires d’affaires, les sous-traitants, la conformité, la haute direction, etc.)
  • Cultiver le changement et la pensée innovante pour soutenir une culture d'amélioration continue et mener une transition vers un modèle de livraison plus agile

Qualifications

Ce qu’il vous faut :

  • Capacité à rechercher de nouvelles avenues pour ajouter de la valeur au cycle de vie de la livraison, par exemple par l'application de nouvelles technologies et méthodes de travail
  • Un leader motivant et un communicateur efficace
  • Maitrise du cycle de développement logiciel, principalement en livraison Waterfall
  • Expérience en développement Agile/Scrum/Scaled Agile, un atout
  • Organisé, axé sur les résultats, proactif et moteur de changement.
  • Capacité à planifier et à établir des priorités dans un contexte de priorités concurrentes et de contraintes de temps
  • Un partenaire collaboratif et diplomatique capable de créer un environnement ouvert, dynamique et participatif au sein et au-delà de l'équipe
  • Aisance à travailler dans un environnement technologique ainsi qu’un contexte d’affaires complexe et en constante évolution

Profil:

  • Baccalauréat en technologies de l'information/génie logiciel ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes impliqués dans la livraison de projets informatiques et de support de production
  • Expérience de la gestion des ressources informatiques dans un modèle de livraison Waterfall
  • Expérience de la gestion du changement et de la transformation
  • Anglais requis, bilinguisme un atout
  • Expérience avec l'intégration Cloud, les solutions de données et/ou d'analyse, un atout
  • Expérience avec les écosystèmes Oracle eBusiness, Oracle Fusion, ERP, EPM un atout
  • Connaissance des processus, des opérations et des concepts comptables et financiers, un atout

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externes de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidatsinternes

Pour les candidatsinternes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.


Prime de recommandation

Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences3000


LinkedIn Commandité

#LI-QuebecIT


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Work environment

Work environments Intact 0
Work environments Intact 1
Work environments Intact 2
Work environments Intact 3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 122286