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Description


D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.


À propos du poste

**Nous avons des opportunités d'emplois temporaires (Contractuel / affectation temporaire de 18 mois) et permanents disponibles. **

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Offrir des conseils professionnels en ressources humaines en tenant compte des meilleures pratiques et tendances et en s’assurant que les décisions et pratiques de gestion des ressources humaines répondent aux législations ainsi qu’aux règles et valeurs de l’entreprise
  • Assister/mener des enquêtes, supporter les gestionnaires dans la gestion des conflits et autres enjeux
  • Faire des recherches et des analyses de données et recommander des solutions potentielles à une variété de problématiques tactiques et opérationnelles en gestion des ressources humaines
  • Animer des tables rondes et faire des recommandations à l’équipe RH ou aux gestionnaires
  • Mener des entrevues de départ, analyser les données et tendances et en informer l’équipe de gestion
  • Effectuer des recommandations salariales alignées avec les meilleures pratiques
  • Participer à des projets et au déploiement d’initiatives sectorielles et de programmes corporatifs
  • Supporter les conseillers principaux dans tous types de mandats
  • Contribuer à l’amélioration des processus RH

Qualifications

Ce que vous mettrez à profit :

  • Formation universitaire en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines et un minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines.
  • Facilité à évoluer dans une organisation multi-sites, matricielle et dans un environnement en constante évolution.
  • Fortes compétences en communication, grande capacité d’influence et aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques.
  • Connaissances de plusieurs sphères des ressources humaines parmi les suivantes : la gestion des talents, la gestion de la performance et les relations avec les employés, la gestion de l'invalidité, la gestion du changement, l'engagement, la rémunération, le développement organisationnel, la planification des effectifs et la planification de la relève.
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Membre d’un ordre professionnel reconnu en ressources humaines ou en cours.
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft.
  • Bilinguisme (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit.

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Aménagements de travail flexibles

À l'heure actuelle, nous soutenons le travail à distance à 100%, si votre travail le permet.
Nous prévoyons qu'en novembre, nous passerons à une approche hybride qui offrira le meilleur des deux mondes - une combinaison de journées de travail à la maison et au bureau.


Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externes de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidatsinternes

Pour les candidatsinternes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Cet affichage prend fin le 24 septembre2021.


Prime de recommandation

Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences1000


Indeed Commandité

IN-ON


LinkedIn Commandité

#LI-ON


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Work environment

Work environments Intact 0
Work environments Intact 1
Work environments Intact 2
Work environments Intact 3

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 123253