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Benefits


Inglasco Inc., le fournisseur officiel des rondelles de hockey de la LNH et de la ligne américaine, est à la recherche d'un opérateur afin de compléter son équipe sur le quart de jour.

Horaire de travail sur 4½ jours:
Lundi au jeudi: 6h45 à 16h00
Vendredi: 7h00 à 12h00

Sous la supervision de la superviseure des opérations, vos tâches consisteront principalement à:

  • Imprimer des articles promotionnels sur une imprimante digitale et/ou sérigraphie.
Plus spécifiquement, la personne devra:
  • Vérifier toutes les informations contenues dans le bon de travail;
  • Exécuter les opérations de démarrage et de fermeture des équipements;
  • Opérer la machine et alimenter la machine en matières premières;
  • Vérifier la qualité du produit après les impressions et résoudre les problèmes de qualité;
  • Emballer les produits selon le bon de travail;
  • Exécuter la procédure de maintenance et le nettoyage de la machine au moment exigé;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce qu'Inglasco a à t'offrir
  • Un poste permanent ;
  • Un REER avec cotisation de l'employeur;
  • Un régime d'assurances collectives;
  • Des possibilités d'avancement (opérateur ou expéditeur);
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire;
  • Une relation conviviale avec les gestionnaires;
  • Un environnement de travail lumineux;

Inglasco
est fier de dire que près de 45% de ses employés ont plus de 15 ans d'ancienneté au sein de l'entreprise.
Joins-toi à notre grande famille!

**Soyez informé qu'Inglasco a prit toutes les mesures nécessaires en matière d'hygiène pour s'assurer de la sécurité de ses employés durant la pandémie. Des masques de protection sont disponibles et les surfaces sont fréquemment désinfectées.**
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Requested skills

Compétences recherchées:
  • Souci de la qualité et du travail bien fait;
  • Esprit d'équipe;
  • Capacité à soulever des charges de 40 livres;
  • Rigueur et assiduité;
  • Respect des règles de sécurité.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

None
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate