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Benefits

Competitive salary

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Dental insurance

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Flexible hours

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Free parking

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Fresh fruits

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Insurance Il s'agit d'un mandat de 3 mois avec possibilité de permanence. 

- Assurance collectives après 3 mois
- 3 semaine de vancance par an après 1 an
- 2 congés mobiles par an
- Régime de retraite

Insurance

Il s'agit d'un mandat de 3 mois avec possibilité de permanence. 

- Assurance collectives après 3 mois
- 3 semaine de vancance par an après 1 an
- 2 congés mobiles par an
- Régime de retraite

Medical and paramedical expenses coverage

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Registered retirement savings plan

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Social activities organized by the company

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Travel Assistance

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Vacation

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Vision care insurance

Vision care insurance

Description

Conseiller en recrutement TI

Faites partie du plus important fournisseur de solutions TI d’affaires au Québec.

En forte croissance, l’équipe de 300 employés ne cesse d’innover auprès des entreprises d’ici. Avec pour vision de devenir l’entreprise TI la plus respectée au Québec, la marque est en pleine évolution.

Nommée 6 années consécutives comme l’une des entreprises en plus forte croissance au Canada, ProContact se démarque par son agilité, son expertise et sa forte présence constante dans le marché au cours des 28 dernières années. Son siège social est situé à Québec et l’entreprise dispose également d’un bureau à Laval.

La division Placement de personnel TI propose d’aider les entreprises à recruter les meilleurs talents en TI. Avec son expertise pointue et son équipe de plus de 10 conseillers en recrutement TI, ProContact est une firme reconnue dans le domaine du recrutement en informatique.
Nous cherchons un(e) perle rare pour se joindre à notre équipe du bureau de Québec.

Sous la supervision de la Directrice du recrutement TI, le conseiller en recrutement TI est responsable d’effectuer le cycle complet de recrutement pour les différents mandats qui lui sont assignés.
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Work environment

Requested skills

ACTIVITÉS CLÉS
  • Gérer le recrutement à haut volume avec de courts délais pour les postes TI à combler chez nos clients ;
  • Effectuer toutes les étapes de dotation (analyse des candidatures, entrevues, prises de références et d'antécédents criminels)
  • Conseiller les candidats dans leur démarche 
  • S’assurer de développer les réseaux sociaux 
  • Proposer et participer aux activités de recrutement et de promotion
  • Assurer la liaison avec les clients et la directrice, Placement de personnel, afin de veiller à la compréhension des exigences relatives au recrutement 
  • Participer à la sélection des candidats lors d’appel d’offres
  • Proposer de nouvelles stratégies de recrutement 
FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE
  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielle ou tout autre domaine connexe
  • Minimum 5 ans d’expérience en recrutement TI
COMPÉTENCES REQUISES
  • Bilinguisme
  • Compétences en relations humaines
  • Autonomie
  • Travail d’équipe
  • Excellentes habiletés à planifier et organiser le travail et à gérer les priorités
  • Orienté résultats
  • Capacité de travailler sous pression
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une industrie d’avenir avec une équipe qui allie expérience et fougue ;
  • Environnement convivial avec des valeurs d’équipe et de persévérance
  • La possibilité de vous dépasser professionnellement ;
  • Ouvert à la relève, bienvenue aux jeunes innovateurs ;
  • Une entreprise établie depuis près de 30 ans en pleine croissance ;
  • Une gamme d’avantages sociaux comprenant : Rémunération compétitive, régime de retraite, assurances collectives dès le premier jour, 5 journées de maladies, etc.) ;
  • Un club social ;
  • Des bureaux faciles d’accès ;
  • Un stationnement gratuit.

Vous désirez relever ce DÉFI ? Envoyez-nous votre candidature au andreanne.tardif@procontact.ca
Informatique ProContact applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
* Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Commissions

Programme de commissions

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Internal reference No. 121