Comptable

Benefits

Cafeteria

Competitive salary

Free parking

Life insurance

Pension plan

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Description

Lieu : Le Club Hermitage / The Hermitage Club

Type de poste : Temps plein, sur place

Horaire : Du lundi au vendredi, avec certains fins de seamines occasionnels

Le Club Hermitage, une petite entreprise à but non lucratif (club privé) comptant environ 50 employés saisonniers, est actuellement à la recherche d’un comptable rigoureux et expérimenté pour gérer et superviser les opérations financières du Club. Il s’agit d’un poste à temps plein, sur place, idéal pour un professionnel dévoué ayant de solides connaissances comptables et des compétences organisationnelles.

Responsabilités principales :

• Gérer les comptes fournisseurs et les comptes clients
• Superviser le traitement de la paie pour le personnel permanent et saisonnier
• Maintenir et rapprocher le grand livre général
• Préparer et soumettre les remises gouvernementales, y compris les déductions à la source et les déclarations fiscales
• Effectuer les rapprochements bancaires
• Élaborer des prévisions budgétaires et produire des rapports financiers analytiques pour appuyer les décisions de la direction et du conseil d’administration
• Assurer la conformité aux normes comptables des organismes à but non lucratif, aux règlements gouvernementaux et aux politiques/pratiques internes
• Préparer les états mensuels de revenus et de dépenses
• Préparer la clôture de l’exercice financier (audit externe)

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Work environment

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Requested skills

Qualifications requises :

• Connaissance approfondie des comptes fournisseurs, comptes clients, paie et opérations du grand livre général
• Maîtrise du logiciel Acomba et de Microsoft Office, particulièrement Excel
• Expérience avec Gggolf (base de données des membres) est un atout
• Expérience avec Maitre D Point de Vente est un atout
• Expérience avérée avec les remises gouvernementales et la conformité fiscale
• Solides compétences en planification financière et en production de rapports
• Bilinguisme exigé – maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, en raison des interactions avec les membres en Ontario, aux États-Unis et à l’international
• Grande attention aux détails, gestion efficace du temps, capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Bonne connaissance des règlements de la CNESST relatifs à la paie
• Expérience pertinente et certification reconnue

Horaire de travail :

• Temps plein (35 heures par semaine), du lundi au vendredi, sur place
• Disponibilité occasionnelle les fins de semaine peut être requise

Rémunération et avantages :

• Salaire compétitif : 30 $ à 35 $ de l’heure
• Régime complet d’assurance santé
• Régime de contribution à la retraite
• Repas fournis aux employés (durant la saison estivale)

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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