Job summary

Work environment

Description

Le représentant des ventes Harley-Davidson devra être assidu et avoir un grand sens des responsabilités. Orienté vers le service à la clientèle, il devra aussi faire preuve d’entregent et avoir l’esprit d’équipe. Nous recherchons quelqu’un avec de l’expérience en vente dans des domaines comme celui de la motocyclette ou de l’automobile. Le candidat idéal sera complétement bilingue et démontrera une grande facilité avec les chiffres.

Conditions

  • Salaire compétitif
  • Formation continue
  • Équipe dynamique
  • Entrée en poste dès maintenant

Exigences essentielles

  • Expérience en vente
  • Expérience dans le domaine de la motocyclette, de l’automobile ou connexe
  • Solide sens des responsabilités
  • Orientation client et esprit d’équipe
  • Assidu et à l’aise avec les chiffres
  • Bilingue

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DES
Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Other:

un atout

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Other:

un atout

Requested skills

***Bilinguisme essentiel***
Ne pas envoyer votre C.V. si vous ne maîtrisez pas parfaite le français ainsi que l'anglais.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Benefits

  • Dental insurance *Assurances collectives selon certains critères d'admissibilité
  • Dental insurance

    *Assurances collectives selon certains critères d'admissibilité

  • Disability insurance *Assurances collectives selon certains critères d'admissibilité
  • Disability insurance

    *Assurances collectives selon certains critères d'admissibilité

  • Free parking
  • Free parking

  • On-going training
  • On-going training

  • Performance bonuses
  • Performance bonuses

  • Public transportation nearby
  • Public transportation nearby

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.