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Description

Notre client, leader depuis plus de 65 années dans le secteur résidentiel, commercial et industriel en électricité, est à la recherche pour son siège social de Shawinigan, d’un(e) représentant/représentante interne de commerce de matériel électrique.

L’entreprise recherche une personne dynamique, autonome, du leadership, aimant le travail d’équipe, avec une approche client personnalisée et qui adore relever les défis quotidiens pour aider et appuyer à son expansion.

Description du poste

Sous la supervision du directeur des opérations, il/elle devra effectuer une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

  • Planifier, diriger et évaluer les activités du commerce ;
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec les propriétaires;
  • Diriger, le personnel de la succursale ;
  • Rencontrer, évaluer et apporter les corrections nécessaires avec le personnel de la succursale ;
  • Rédiger et consigner, par écrit, les rapports de rencontre avec le personnel ;
  • Examiner les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d’affaires possible et l’incidence de la concurrence sur les ventes ;
  • Déterminer les produits et les services à vendre et faire appliquer les prix et les politiques de crédit de l’entreprise ;
  • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation ;
  • Faire respecter les budgets et les dépenses ;
  • Déterminer les besoins en personnel et en aviser les propriétaires;
  • Répartir les tâches, faire respecter les horaires et les tâches de travail en collaboration avec les propriétaires ;
  • Autoriser les paiements par chèque et le retour des marchandises ;
  • Conseiller, vendre et répondre aux différentes demandes des clients ;
  • Résoudre les problèmes reliés aux plaintes des clients et aux pénuries de marchandises ;
  • Tenir, à jour, un inventaire prédéterminé et commander les marchandises selon la politique établie ;
  • Former le personnel de vente ou déléguer la formation ;
  • S’assurer de la qualité de l’entretien et du nettoyage des aires de travail, selon les politiques de l’entreprise ;
  • Toute autre tâche connexe.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d'études professionnelles électricités ou toute autre formation connexe de la construction ou plusieurs années d'expérience;
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
  • Maîtrise de la suite MS Office ;
  • Habileté à convaincre les gens de changer d’avis ou de comportement ;
  • Habileté à tenir compte des coûts et des bénéfices relatifs aux actions potentielles et choisir la plus appropriée.

Compétences

  • Intégrité — Être honnête et faire preuve d’éthique.
  • Fiabilité — Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
  • Coopération — Être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, garder une bonne attitude.
  • Indépendance — Être en mesure de développer sa propre manière de faire les choses, être autonome, dépendre de soi-même pour effectuer son travail.
  • Souci du détail — Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
  • Leadership — Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.
  • Initiative — Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis.

Conditions de travail

  • 40 heures par semaine du lundi au vendredi.
  • Salaire annuel variant selon l’expérience entre 45 000$ à 75 000$
  • L'employeur offre des conditions favorables et est ouvert à la discussion.
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Requested skills

Compétences

  • Intégrité — Être honnête et faire preuve d’éthique.
  • Fiabilité — Être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
  • Coopération — Être sympathique et agréable avec ses collègues de travail, garder une bonne attitude.
  • Indépendance — Être en mesure de développer sa propre manière de faire les choses, être autonome, dépendre de soi-même pour effectuer son travail.
  • Souci du détail — Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
  • Leadership — Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.
  • Initiative — Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced