Adjoint(e) de projet technique - architecture
- Salary To be discussed
- 40.00 h - Full time
- Permanent job
- Day shift work
- Published on April 3rd, 2021
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- 1 position to fill as soon as possible
Benefits
Coffee
Dental insurance
Remboursement des soins préventifs, de base, majeurs ou orthodontiques.
Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.
Employee assistance program
Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, etc.
Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l’entreprise. De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.
Employee referral bonus
Lessard est convaincu que ses employés sont les meilleurs ambassadeurs à de l’entreprise. De ce fait, un employé qui réfère un candidat pour un poste régulier temps plein se verra attribuer une prime de 250$. Cette dernière est remise lorsque le postulant est confirmé dans ses fonctions suite à une période de 6 mois.
Insurance
1 fois le salaire annuel
Life insurance
1 fois le salaire annuel
70% du salaire mensuel pour un employé qui devient incapable d’exercer ses fonctions par suite d’une maladie ou d’une blessure.
Long-term disability insurance
70% du salaire mensuel pour un employé qui devient incapable d’exercer ses fonctions par suite d’une maladie ou d’une blessure.
Remboursement des frais relatifs aux médicaments et soins paramédicaux (incluant une assurance maladie complémentaire notamment à l’extérieur du Canada).
Medical and paramedical expenses coverage
Remboursement des frais relatifs aux médicaments et soins paramédicaux (incluant une assurance maladie complémentaire notamment à l’extérieur du Canada).
Chaque année, Lessard permet à l’employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu’à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.
Paid sick leave
Chaque année, Lessard permet à l’employé permanent à temps plein de cumuler un 1.3 heures de congé personnel par mois sans perte de salaire jusqu’à concurrence de 16 heures par année. Ces heures sont monnayables si non utilisées et se renouvellent au 1er janvier de chaque année.
Public transportation nearby
Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l’exception des employés de production.
Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15.
Schedule
Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l’exception des employés de production.
Cependant, tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15.
Dans l’objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d’huitres, 5 à 7, soirée de fin d’année, etc.
Social activities organized by the company
Dans l’objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, BBQ, activités sportives, dîner d’huitres, 5 à 7, soirée de fin d’année, etc.
Remboursement des frais admissibles et découlant de l’annulation ou de l’interruption d’u voyage couvert jusqu’à concurrence de 5000$ par personne assurée et par voyage couvert.
Travel insurance
Remboursement des frais admissibles et découlant de l’annulation ou de l’interruption d’u voyage couvert jusqu’à concurrence de 5000$ par personne assurée et par voyage couvert.
Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l’extérieur des vacances « dites » de la construction.
Vacation
Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l’extérieur des vacances « dites » de la construction.
Years of service recognition
Description
Adjoint(e) de projet technique - architecture
Le rôle de l’adjoint(e) de projet technique consiste à supporter le chargé de projets dans ses tâches quotidiennes :
- Assurer le suivi des tâches constituant les points de contrôle du projet.
- Faire l’ensemble des suivis des livrables
- Réaliser différentes demandes à l’interne
- Se présenter dans diverses réunions externes pour la coordination du projet (lorsque requis)
- S’assurer de suivre l’ensemble des directives émises par les professionnels et coordonner en conséquence
- Préparer et coordonner l’ensemble des éléments en extras avec les clients extérieurs et l’équipe de projet
- Suivre l’état d’avancement du chantier avec le SC et de divers contremaitres
- Veiller au maintien à jour de l’échéancier global des projets
- Coordonner avec le chantier les wrap-up par étage
- Faire le suivi des déficiences élaborées par le client et les professionnels
- Assurer la complétion des listes d’items à terminer en fin de projet (wrap up final)
- Recevoir, lire, classer et adresser au besoin les comptes-rendus reçus tel que rencontres de chantiers et autres communications des professionnels
Exigences :
- Idéalement DEC en architecture ou études équivalents
- Capacité de lecture de plans et de devis
- Bonnes connaissances informatiques
- Rigueur et polyvalence
- Méthodique et organisé
- Capacités à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Bon esprit d’équipe
- Attitude positive
Qui sommes-nous?
Groupe Lessard est une entreprise reconnue dans l’industrie en matière de conception, fabrication et installation de systèmes d’enveloppes de bâtiments (murs rideaux, portes, fenêtres, etc.) pour des bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et multi-logements. Nous sommes une équipe solide et expérimenté de plus de 450 personnes ou le bien-être de chaque employé est important.
Avantagés de travailler avec nous :
- Horaire du vendredi qui termine à midi et flexibilité d’horaire
- Assurances collectives (maladie, dentaire, vision, voyage et invalidité)
- Journées personnelles
- REER collectif
- Programme d’aide aux employés
- Montant (220$/année) pour inscription à une activité physique
- Activités sociales pour remercier les employés
- Café et collations sur place
- Bon climat travail et tenue décontractée
- Programme d'aide aux employés
- Programme de reconnaissance des années de service
- Stationnement gratuit sur place
Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors envoyez-nous votre candidature et il nous fera plaisir d’échanger avec vous!
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
Completed
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
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