Technicien à la paie

Technicien à la paie et avantages sociaux

Tu as envie de contribuer au succès d’une équipe où tes compétences seront mises à contribution, où tes idées seront écoutées, et ce, dans un environnement participatif? Joins-toi à nous! Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien à la paie pour notre usine de Coaticook.

Te joindre à notre équipe, c’est devenir le/la collègue d’un(e) :

• Michel, chef de la direction financière, dévoué et engagé;
• Annick, contrôleuse financière, efficace et collaborative;
• Madeleine, agente à la paie & avantages sociaux, souriante et minutieuse;
• François, contrôleur financier, minutieux et professionnel;
• Michelle, agente à la paie & avantages sociaux, agile et rigoureuse;
• Alexandra, comptes payables, rayonnante et énergique;
• Valéry, comptes recevables, toujours prête à aider et débrouillarde.

Faire partie de l'équipe Cabico, c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages sociaux:

• Assurance dentaire;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• Programme d'aide aux employés;
• Assurance vision;
• Assurance invalidité longue durée;
• Tenue décontractée;
• Événements d'entreprise;
• Réductions tarifaires;
• Programmes de bien-être;
• Gym sur place;
• Formation linguistique offerte;
• Horaires flexibles;
• Stationnement sur place.

Les principales zones de responsabilité de ce poste :

• Créer et mettre à jour les renseignements personnels des employés;
• Vérifier et valider les heures de travail;
• Préparer, vérifier et traiter tous les paiements des employés relatifs à la paie, incluant le salaire régulier, les paiements spéciaux tels que bonus et paye de vacances;
• Identifier et résoudre les erreurs dans la paye;
• Préparer les formulaires gouvernementaux et la documentation relatifs à la paye, tels que les déclarations de revenus annuelles, les remises de pension, saisie, relevés d’emploi;
• Assurer le suivi des avis de changements et de la conformité du processus effectué;
• Vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires des Avantages sociaux;
• Analyser et produire divers rapports;
• Assurer la conformité des données de paie dans les systèmes d’information et outils de gestion;
• Contribuer à l’implantation d’un nouveau système RH-paie et gestion du temps;

Ce défi t’interpelle? Joins-toi à nous !

Salaire : à partir de 60 000,00$ par an

** Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture**