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Benefits

Accidental death insurance

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Competitive salary

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Deferred profit sharing plan DPSP

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Employee assistance program

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Life insurance

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Long-term disability insurance

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Medical and paramedical expenses coverage

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Registered retirement savings plan

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Travel insurance

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Vacation

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Description

ARBEC BOIS D'OEUVRE (USINE L'ASCENSION), filiale manufacturière du Groupe Rémabec est à la recherche d'un/une candidat(e) pour combler le poste suivant : Contremaître(sse) de production.

Le ou la candidat(e) devra:
-Veiller à la bonne marche des opérations sur son quart de travail;
-S'assurer que son équipe travaille dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés par l’organisation;
-Répondre aux besoins de ses travailleurs et agit comme support auprès d’eux pour qu’ils atteignent les standards de la compagnie.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l'industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d'excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd'hui, le Groupe Rémabec est fier d'être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tels le sciage, le rabotage, l'aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d'essences feuillues.



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Requested skills

Exigences :
- Détenir un AEC en transformation du bois ou une qualification jugée équivalente jumelé à plusieurs années d’expérience.  Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée.
- Faire preuve d’un grand leadership et d’une capacité à mobiliser et influencer positivement son entourage.
- Avoir d’excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir selon les priorités.
- Être doter d'une grande réactivité et être en mesure de coordonner les ressources efficacement.


Conditions de travail : 

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
• Pour la croissance constante de l’entreprise ;
• Pour les avantages sociaux ;
• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
• Pour la flexibilité de l’entreprise ;
• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

AEC
Completed

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate