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Description

Gestion ADC 1996 inc.

Gestion ADC est une filiale de l’entreprise Creeco, une entreprise de grande envergure, établie depuis plus de 30 ans et ayant fait sa place dans divers domaines tel que dans le domaine de l’énergie, du transport aérien, de l’hôtellerie, de l’alimentation, de la conciergerie et de la construction.

Gestion ADC fût fondé en 1996 et su se tailler une place de premier ordre dans le domaine de la conciergerie et de l’alimentation. Desservant des clients tel qu’Hydro Québec, Stornoway, Osisko et Goldcorp, Gestion ADC a su se positionner comme joueur incontournable dans le domaine de l’alimentation et de la conciergerie.

Sommaire du poste:

Sous l’autorité du responsable des opérations, le chef en alimentation et conciergerie s’assure du respect des devis techniques pour l’ensemble des opérations relatives aux différents projets de service alimentaire et de conciergerie sous sa supervision. Il fournit également un support aux opérations dans l’émission de rapports et assiste les autres départements dans leurs différents dossiers relatifs, le tout, dans le respect des lois, règles, réglementations, procédures, politiques et autres. Comme membre de l’équipe de gestion, il participe à toutes les réunions de ce comité et apporte son conseil pour la résolution ou l’implantation de différentes politiques de gestion requises pour assurer la pleine performance des objectifs de l’entreprise. Également, le chef en alimentation et conciergerie est responsable de toute communication directe avec le client.

Description des tâches:

Tâches administratives :

  • Réviser mensuellement les rapports de coûts;
  • Rédiger des factures mensuelles et tenir à jour une liste des quantités mensuelles et des cumulatifs;
  • Valider et autoriser les réquisitions des chefs cuisiniers;
  • Approuver et codifier les factures;
  • Contrôler et gérer les inventaires avec les chefs cuisinier et les contremaîtres;
  • Assurer la qualité des services et le respect des contrats;
  • Approuver et corriger les feuilles de temps ainsi qu'autoriser, au préalable, le temps supplémentaire;
  • Vérifier, corriger et approuver les bons de commande;
  • Rédiger les différentes listes (ancienneté, embauches, mises à pied, etc.).

Autres tâches :

  • Maintenir des relations de travail harmonieuses avec les employés et les clients;
  • Superviser les différents sites et assurer le bon fonctionnement;
  • Planifier les vacances et les remplacements;
  • Identifier, recommander et participer au programme de formation;
  • Respecter les standards de l’entreprise et du client;
  • Fournir tous les efforts nécessaires au respect des horaires, exigences, budgets, priorités, échéanciers établis par la compagnie et le client;
  • Établir et maintenir la satisfaction des clients;
  • Collaborer en tout temps avec les différents intervenants de l'entreprise (ressources humaines, achat, finances et qualité);
  • Être responsable du respect des politiques et procédures en ressources humaines;
  • Participer au comité SST et assurer le suivi du plan d’action;
  • Effectuer toute autre tâche inhérente et/ou requise par la supervision.
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Requested skills

    • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, administration ou l’équivalent;
    • Un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste semblable est requis;
    • Posséder de bonnes connaissances en informatique (Outlook, Excel, Word, etc.);
    • Doit détenir une expérience pertinente en milieu syndical;
    • Être apte à résoudre les conflits;
    • Posséder des aptitudes dans la présentation efficace de l’information par écrit ou orale;
    • Une excellente connaissance du français et de l’anglais parlé, écrit et lu est requise;
    • Bon communicateur, doit posséder un bon jugement et un « leadership » efficace;
    • Doit faire preuve de rigueur;
    • Doit être familier avec les dossiers de relations de travail, les lois et réglementations et être apte à les respecter et à les faire respecter en tout temps;
    • Horaire de travail 9 jours de travail suivi de 5 jour de congé en région éloigné;
    • Posséder des connaissances en cuisine et/ou conciergerie;
    • Être disposé à suivre toute formation requise.
Les avantages de ce poste ? 
  • L’hébergement et les repas sont inclus;
  • Vous allez recevoir une indemnité de transport;
  • Vous avez accès aux assurances;
  • Le salaire est à discuter;
  • Système de bonification au rendement;
  • Lors du séjour accès aux différentes installations tel qu’une piscine, un gym, mur d’escalade, etc. 

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Beginner