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Description

Sommaire

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada Inc.
Notre entreprise compte 1 200 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield.
Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.
 
Notre souci pour la qualité de nos produits et l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé& sécurité et l’environnement.

Responsabilités du poste

Relevant du directeur des opérations,le Directeur Planification aura pour mandat principal de mener et de gérer l’équipe de la Planification en offrant un excellent leadership, une direction claire et un très bon soutien à ses clients internes et externes.
Vous travaillerez étroitement avec l’équipe des Finances et des Programmes afin de déterminer les besoins et les prévisions dans le but d’établir la planification de la production ainsi qu’avec le directeur de la production afin d’exécuter le plan établi.
 
Avec son équipe, le directeur de la planification aura sous sa responsabilité la planification de(s) :
- la main-d’œuvre ;
- plans de production par produit ;
- l’entrée des matières premières ;
- la fabrication des produits ;
- l’empaquetage ;
- la mise en remorque/conteneur pour la livraison des produits jusqu’aux clients.
 
 De plus, il est ;
- Responsable de la vision stratégique et d’établir des plans en conséquence ;
- Responsable des indicateurs clés de performance en lien avec l’adhérence au plan et les livraisons à temps ;
- Responsable de la préparation et la communication en lien avec les changements à la cédule de production ;
- Favorise le développement humain des employés sous sa responsabilité en les aidant à mieux se connaître, en misant sur leurs forces et en les aidant à se développer ;
- Responsable de maintenir un environnement de travail sein et en contrôle au niveau de son équipe et entre les divers groupes ;
- Responsable du budget alloué au secteur.

Exigences du poste

- Détenir un Diplôme universitaire en Gestion des opérations, Administration ou Génie Industriel
- 10 ans d'expérience en industrie / planification 
- Expérience en gestion de personnel
- Français, verbal et écrit
- Anglais, verbal et écrit
- Maîtrise informatique : MSOffice
- Avoir travaillé avec un systène de gestion intégré (ERP)

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Work environment

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined

Internal reference No. 10051