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G Proulx inc.

Coordonnateur crédit

2800, boul. Ford, Chateauguay,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Le coordonnateur / coordonnatrice de crédit participera au respect des politiques de crédit, au recouvrement, à l'ouverture des comptes clients et dénonciations de projets de construction.

Tâches

  • Procéder à l’ouverture des nouveaux comptes clients et/ou des nouveaux projets pour les clients existants
  • Recueillir l’information nécessaire au dossier en communiquant avec le client (courriel et téléphone)
  • Effectuer les enquêtes de crédit
  • Effectuer et analyser les recherches de comptes (habitudes/comportements de paiement)
  • Produire les dénonciations de contrat et effectuer les suivis
  • Appliquer les paiements aux clients (dépôts)
  • Analyser et réconcilier les comptes clients
  • Contacter et collecter les comptes en souffrances des clients assignés
  • Envoyer les factures aux clients
  • Travailler conjointement avec le département des ventes
  • Faire le classement
  • Toutes autres tâches connexes

Avantages

  • 4 semaines de vacances par année (2 Noël et 2 vacances construction)
  • Emploi permanent à l'année
  • Assurance collective payé à 50% par l'employeur
  • REER Collectif
  • Horaire de jour du Lundi au Vendredi en présentiel

L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte


Work environment

Work environmentsG Proulx inc.0
Work environmentsG Proulx inc.1
Work environmentsG Proulx inc.2
Work environmentsG Proulx inc.3

Requested skills

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études professionnels DEP en comptabilité ou toute autres discipline pertinente au crédit
  • Cumuler un minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Expérience pertinente au domaine de la construction et connaissances de lois entourant le domaine de la construction un atout considérable;
  • Capacité à travailler en équipe et très bon sens de l’organisation;
  • Excellente aptitude analytique et bonne esprit de communication
  • Capacité à établir les priorités et gérer plusieurs priorités;
  • Dynamique, rigueur et minutie
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Très bonnes habilités informatiques (Excel, Word, Outlook).

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

Professional

Diploma

DEP

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced