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Benefits

Accommodation Une résidence pour les employés est située sur le site de l'hôtel.

Accommodation

Une résidence pour les employés est située sur le site de l'hôtel.

Cafeteria Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Cafeteria

Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Company discounts Programme destination : permet aux employés de voyager dans les hôtel à travers la chaîne avec un tarif préférentiel.

Company discounts

Programme destination : permet aux employés de voyager dans les hôtel à travers la chaîne avec un tarif préférentiel.

Dental insurance Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Dental insurance

Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Employee referral bonus

Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Employee referral bonus

Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Medical and paramedical expenses coverage Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Medical and paramedical expenses coverage

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Pension plan Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Pension plan

Les conditions seront discutées lors de l'embauche.

Description

Agent de sécurité

Dans les Hôtels Fairmont, garantir la sécurité et le bien-être de nos collègues, de nos hôtes et de nos visiteurs fait partie intégrante de nos activités. Au poste d’agent de sécurité, votre attention, votre efficacité et votre engagement permettront de garantir que votre établissement demeure un lieu de travail et d’hébergement sûr et agréable


Présentation de l’hôtel : Sa riche tradition d’hospitalité allie le charme paisible de la nature et du Fleuve St-Laurent à l’élégance d’un centre de villégiature de classe internationale. L’hôtel offre 405 luxueuses chambres ainsi que 5 restaurants qui sauront satisfaire les gourmands! De plus, le centre offre un magnifique parcours de golf totalisant 27 trous et un centre sportif des plus diversifié.

Résumé des responsabilités : Relevant du Directeur de la sécurité; les responsabilités et les tâches principales du préposé à la sécurité et au stationnement se référent à la liste suivante mais ne s’y limite pas : Proposer constamment un service professionnel, amical et agréable

Garantir la sécurité globale des hôtes, des collègues et des locaux
Agir en qualité de membre de l’équipe d’intervention d’urgence et réagir en cas d’incendie, d’accident, de problèmes de sécurité et d’appels à une aide médicale
S’assurer que toutes les violations de la législation ou de la politique de l’hôtel font l’objet d’une enquête et d’un signalement Intervenir dans toutes les situations d’urgence, donner les premiers soins et pratiquer la réanimation cardio-respiratoire le cas échéant
Résoudre et signaler les risques d’incendie ou les dangers pour la santé et la sécurité
Signaler les cas d’accidents, les plaintes, les activités criminelles et les situations de crise et mener une enquête
Effectuer régulièrement des inspections d’étage, des comptages de caisse et canaliser les foules
Effectuer des audits de contrôle des clés à l’échelle du département et tenir des registres de contrôle des clés
Tenir des registres informatiques de toutes les actions dans un rapport d’activité quotidien
Aider les hôtes en ce qui concerne les installations de l’hôtel de manière informative et utile
Respecter les politiques, les procédures et les normes de service du département
Respecter toutes les politiques de sécurité
Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
Autres tâches, telles qu’assignées
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Work environment

Requested skills

Qualifications :

Expérience préalable à un poste de sécurité requise
Permis d'agent de sécurité requis
Capacité à se servir des applications Microsoft Windows requise
Certificat de secourisme/RCR (réanimation cardio-respiratoire) requis
Un diplôme universitaire dans une discipline liée est privilégiéPrésentation professionnelle requise
Compétences interpersonnelles et de résolution des problèmes prononcées
Particulièrement responsable et fiable
Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu
Capacité à travailler en équipe soudée avec les collèguesCapacité à concentrer son attention sur les besoins des hôtes, en restant calme et courtois à tout moment

Les implications physiques du poste (incluent, sans s’y limiter) :

Capacité  à rester debout durant de longues heures

 

Exigences de visa : Doit être légalement éligible à travailler au Canada.   Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le seul but d'alléger la formulation du texte. Elle désigne aussi bien les femmes que les hommes.

POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI : Que vous débutez votre carrière ou recherchez un emploi d’avenir, nous vous invitons à consulter le site http://www.fairmontcareers.fr pour en savoir plus sur les Hôtels Fairmont et les opportunités qui vous sont offertes.

 

À PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT Chez Hôtels Fairmont, nous offrons à nos clients la meilleure expérience dans l’hôtellerie dans chacun de nos établissements.  Nous savons que pour fournir le meilleur service à nos clients, nous devons offrir ce qu'il se fait de mieux à nos employés.  C’est pourquoi vous trouverez des opportunités professionnelles exceptionnelles en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique, ainsi que les meilleures possibilités de formation, d’évolution de carrière, de reconnaissance et de récompense du secteur. Hôtels Fairmont est une célèbre chaîne hôtelière proposant des adresses de renom telles que The Savoy à Londres, The Plaza à New York et le Fairmont Peace Hotel à Shanghai.  Nos équipes sont guidées par les valeurs de respect, d’intégrité, de travail d’équipe et d’autonomie ; nous respectons les normes d’éthique et de qualité les plus élevées et traitons tous les collègues avec équité et dignité.  Leader sur le plan communautaire et environnemental, Fairmont est également réputé pour ses pratiques touristiques éco-responsables et son programme Partenariat Environnemental reconnu.  Un avenir prometteur vous attend!

 

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

Professional

Diploma

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate
En : Intermediate

Internal reference No. LMR01440