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Benefits

Competitive salary

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Dental insurance

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Employee assistance program

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Free parking

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Medical and paramedical expenses coverage

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On-going training

On-going training

Pension plan

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Reimbursement of professional association dues or membership fees

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Social activities organized by the company

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Stock option plan

Stock option plan

Description

Tu aimes contribuer et participer à l'atteinte d'objectifs ambitieux ?

Toi-aussi, ta philosophie c’est « JAMAIS SANS MA GANG » ? Et si nous bâtissions ta carrière ensemble ?

Rejoins l’équipe RH qui te ressemble !

Les défis qui t’attendent :

  • Contribuer à l'équipe ressources humaines en offrant le support administratif et opérationnel pour l’ensemble des processus de gestion des RH, incluant les activités de dotation, communication, santé et sécurité au travail, formation et développement organisationnel.
  • Préparer des communications et des présentations exécutives rigoureuses et dynamiques
  • Préparer, diffuser et suivre les affichages de postes. Effectuer des entretiens de pré-sélection et piloter le processus de vérification des références professionnelles
  • Effectuer des recherches sur divers sujets, compiler des données, générer des rapports et produire diverses statistiques et indicateurs de performance
  • Coordonner la formation et mettre en place des différents outils de suivi
  • Préparer les lettres d’embauches et les lettres de confirmation diverses
  • Supporter l'équipe Conseil RH dans la gestion des dossiers CNESST
  • Organiser des activités pour le développement de l'équipe RH

Faire partie d’Eurovia, c’est :

  • Rejoindre un leader mondial de la construction
  • Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde
  • + de 2000 employés au Québec
  • 12 bureaux régionauxpartout à travers la province
  • Faire partie d’une entreprise en croissance
  • Une assurance santéadaptée à tes besoins et ceux de ta famille
  • Unprogramme d’achat d’actions avantageux
  • Un accès à des programmes de formation adaptés
  • Un régime de retraite compétitif
  • Un club social dynamique (Cirque du Soleil, billets de spectacle, tournoi de golf, match des Canadiens, spectacles d’humour, etc.)
  • Des rabais corporatifs (spa, golf, salle de sport, casino, forfaits mobiles, la Ronde...)
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Work environment

Requested skills

Tu veux faire partie de l’équipe ? Il te faut :

  • Du dynamisme, de la passion et un fort désir de relever des défis
  • Un diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, ressources humaines ou relations industrielles
  • 2 années d'expérience dans un rôle de support RH
  • Voir cette opportunité comme la première étape permettant d'évoluer vers un rôle conseil RH
  • Aimer un environnement de travail où le rythme est rapide, les priorités changeantes et les tâches diversifiées
  • Démontrer un haut niveau de maturité professionnelle
  • Une attitude positive et orientée vers la recherche de solutions en toutes circonstances
  • Un sens aigu de l'organisation, de l'attention aux détails et des suivis rigoureux
  • Maîtriser l’anglais

Nos valeurs

  • Satisfaction client: Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages
  • Prévention: S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs
  • Performance responsable: Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux
  • Esprit d’équipe: Travailler ensemble, pour être plus performant
  • Innovation: Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure
  • Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser pour conquérir de nouveaux marchés

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate