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Benefits

Competitive salary

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Dental insurance

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Employee assistance program

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Free parking

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Medical and paramedical expenses coverage

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On-going training

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Pension plan

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Reimbursement of professional association dues or membership fees

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Social activities organized by the company

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Stock option plan

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Description

Eurovia (VINCI) est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains.

La ville d’Ottawa a choisi le groupement East-West Connectors, dont Eurovia et VINCI Construction Grands Projets font partis, pour la réalisation des travaux d’extension de la ligne de la Confédération, l’une des deux lignes de la phase 2 du réseau de train léger O-Train d’Ottawa.

D’un montant de 1,7 milliard d’euros, le contrat porte sur la conception, la construction et le financement de 27,5 kilomètres d’infrastructures pour étendre la ligne de la Confédération à l’ouest et à l’est. Grâce aux synergies des expertises de ses différentes divisions, VINCI réalisera 4 km en tranchées couvertes, 20 ouvrages d’art, 16 stations, et un centre de maintenance.

Le groupement réalisera également 12 km d’élargissements autoroutiers afin de permettre la construction du LRT et fournira les systèmes associés dont l’alimentation électrique, le système de supervision et de voix données images, la signalisation et le contrôle des trains.

Afin de réaliser ce projet, nous sommes actuellement à la recherche de candidats expérimentés, passionnés et en quête de défis stimulants.



Votre mission principale / vos responsabilités

Relevant du directeur de projets, les principales fonctions sont de conseiller la direction du projet lors de l’étape de la planification et s’assurer de maîtriser les échéanciers, les coûts et les revenus des projets. Plus spécifiquement, il devra :

  • Faciliter le développement du plan, le découpage du contenu (« work-back schedule ») et l’envergure du projet ;
  • Démontrer une solide compréhension des jalons du projet, contraintes dans un but de définir une planification réaliste et compétitive ;
  • Élaborer les échéanciers, les coûts et les revenus du projet ;
  • Recommander des stratégies d’exécution et des indicateurs de performance ;
  • Développer la structure de contrôle et de codification du projet ;
  • Responsable de développer et d’intégrer les cédules de planification individuelles des partenaires ;
  • Établir les processus et outils appropriés pour le contrôle du projet ;
  • Coordonner les informations reçues des intervenants sur l’état actuel du projet ;
  • Développer les tendances de l’échéancier, des coûts et des revenus pour terminer le projet ;
  • Analyser les données pour établir la performance du projet en termes d’échéancier, de coûts et de revenus ;
  • Expliquer les écarts par rapport aux indicateurs de performance ainsi qu’au plan de base et proposer des solutions ;
  • Produire et approuver des rapports de suivi de projets ;
  • Participer à l’administration des contrats et des mandats d’approvisionnement et d’exécution ;
  • Prendre part aux activités d’amélioration et de développement des rapports et des outils de contrôle de projets ;
  • Participer à la fermeture et au post-mortem du projet.



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Work environment

Requested skills

Qualification et habiletés requises

  • Avoir un baccalauréat en génie civil avec 10 ans d’expérience ;
  • Expériences et expertise en planification ;
  • Anglais courant, français optionnel mais apprécié ;
  • Connaissance de Primavera P6, Microsoft Projetcs et Tilos ;
  • Expérience en ingénierie, approvisionnement et construction requise ;
  • Capable d’analyser et de résoudre des problèmes complexes ;
  • Compétences en organisation du travail et planification au-delà de la norme ;
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie ;
  • Leadership mobilisateur, communication, dynamisme.

Nos valeurs

  • Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages
  • Prévention : S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs
  • Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux
  • Esprit d’équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant
  • Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure
  • Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

BAC
Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced
En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Advanced