Description
Le commis est responsable de l’approbation des crédits, des baux, des cessions, ainsi que de toutes les annexes associées au bail. Il est primordial de faire preuve de rigueur dans son travail et de scruter minutieusement toutes les demandes officielles afin de s’assurer que les procédures soient respectées et que les documents conformes aux lois en vigueur. Le commis aux baux veille à ce que l’intégralité du dossier soit en ordre, en cas d’ouverture d’un dossier devant le tribunal administratif du logement.
VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE:
- Communiquer avec les agents de location et les gestionnaires pour répondre de manière efficace à leurs besoins.
- Effectuer les enquêtes de crédit en respectant les critères établis par l’entreprise.
- Informer les agents de location des résultats de l’enquête de crédit.
- Examiner les baux et les annexes pour repérer d’éventuelles erreurs et demander les corrections nécessaires.
- Signer les baux et leurs annexes.
- Approuver et signer les résiliations et les cessions de baux.
- Effectuer les paiements par carte de crédit.
- Saisir les données dans le système HOPEM.
TÂCHES CONNEXES:
- Répondre aux questions des agents de location.
- Offrir des formations à distance.
- Compiler le nombre d’enquêtes de crédit et de baux mensuelles pour le rapport de la coordonnatrice.
POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS:
Pour être commis aux baux, il est essentiel de faire preuve de rigueur, de précision et d’une bonne connaissance des lois et procédures. Il doit être organisé, capable d’analyser des documents et d’identifier des erreurs. Une communication claire et efficace est cruciale, ainsi qu’une grande discrétion pour gérer des informations sensibles. Le commis doit être proactif, adaptable, et avoir un bon esprit d’équipe pour travailler en collaboration avec les autres. Enfin, un sens du service est nécessaire pour répondre aux besoins des agents de location et offrir des formations.
PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :
- L’échelle salariale pourrait être révisée considérant toutes expertises et/ou expériences pertinentes;
- Révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Journées maladie/obligations familiales;
- Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
- Formation et développement professionnel;
- L’horaire de travail est de 37.5 heures par semaine.
