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Description

Le sourceur en recrutement est un poste d'entrée ouvert à tous les candidats!

Si vous êtes autonome et que vous avez une attitude positive, nous voulons avoir de vos nouvelles!

Dans ce rôle, vous serez principalement responsable de l'attraction de grands volumes de talents en interagissant avec des candidats potentiels sur les réseaux sociaux et les réseaux professionnels tels que LinkedIn et Indeed.

Vos activités quotidiennes comprendront:

  • Préparer des publicités efficaces, afficher sur des sites d'emploi, gérer et mettre à jour régulièrement celles-ci;
  • Rechercher et interagir de manière proactive avec les candidats par le biais de diverses sources, notamment la base de données interne de Drake, les forums électroniques, les réseaux sociaux, les réseaux professionnels;
  • Rédiger et envoyer des emails de recrutement;
  • Recueillir et examiner les curriculums vitae, présélectionner, rencontrer en entrevue et référencer les candidats;
  • Évaluer les compétences nécessaires pour déterminer la viabilité du candidat afin de répondre aux besoins spécifiques des clients;
  • Réaliser des entretiens approfondis avec les candidats en mettant l'accent sur les exigences des clients en matière de connaissances, de compétences et d'attitude;
  • S'assurer que l'entreprise et le poste client sont présentés avec précision au candidat;
  • Répondre à toutes les demandes de candidats de manière honnête et non discriminatoire, en veillant à ce que chaque candidat dispose des mêmes possibilités de se faire élire pour tous les postes disponibles;
  • Créer et maintenir un réseau fluide de talents pour les principaux rôles de la branche;
  • Faire des recommandations aux consultants en recrutement sur les meilleurs talents disponibles pour répondre aux besoins de leurs clients;
  • Assister à des salons de l'emploi pour soutenir les efforts de recrutement;
  • Entretenirdebonnesrelationsaveclesconsultantsenrecrutementetlescandidats;
    • S'assurer que chaque candidat bénéficie d'un service professionnel, opportun et de qualité en tout temps;
    • Maintenir et mettre à jour le système de suivi des candidats en veillant à ce que les dossiers de candidature soient bien tenus, à jour et traités de manière strictement confidentielle.

De plus, vous allez:

  • Suivre les politiques d'entreprise de Drake, ses procédures d'exploitation standard et ses manuels de formation;
  • Participer à des formations continues et / ou à des évaluations du rendement et à des plans d'amélioration;
  • Contribuer à un environnement d'entreprise / d'équipe sain, propice à un moral élevé et à une interaction favorable entre tous les employés de Drake.

Nous recherchons des personnes qui souhaitent apprendre et réussir: Orientées vers les résultats, capables de travailler dans un environnement en évolution rapide et ayant un sens aigu de l'urgence, pour faire correspondre rapidement et efficacement les candidats aux opportunités de carrière disponibles.

  • Un esprit d'initiative positif capable de travailler avec succès au sein d'une équipe;
  • Souci du détail et engagement pour la qualité;
  • Capacité à prospérer dans un environnement dynamique en évolution rapide;
  • Confiance en soi et persévérance, aptitude à la communication dynamique et sens aigu de l'urgence;
  • Capacité et volonté à travailler dur et avec soin;
  • Personnalité et capacité à établir des relations solides;
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et à la lecture du langage corporel;
  • Compétences en informatique et en médias sociaux, familiarisation avec diverses stratégies de recrutement dans les médias sociaux;
  • Aptitudes à travailler en équipe pour travailler avec d'autres consultants et agences de recrutement afin de trouver les meilleurs candidats pour tous les postes;
  • Service à la clientèle et capacité de négociation exceptionnels.

INDQuebecCityFlex

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Work environment

Requested skills

Entry level

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced
En : Intermediate

Internal reference No. SOURC33349