Technicienne à la formation

Reconnue pour son engagement envers l’excellence, cette entreprise offre bien plus que des solutions financières et d’assurance sur mesure : elle propose une véritable expérience client axée sur la performance à long terme. Fière de cultiver un environnement stimulant, elle mise sur la croissance professionnelle, l’innovation constante et la collaboration. Chaque interaction et chaque service est guidé par une mission claire : aider ses clients à atteindre leurs objectifs tout en valorisant l’apprentissage continu et l’expertise de ses équipes. Celui-ci est actuellement à la recherche d’une Technicienne à la formation pour répondre à ses besoins en croissance.

Rôle principal:

Assurer la formation des nouveaux employés sur les logiciels de gestion client et autres applications utilisées
Offrir un accompagnement et un soutien technique continu aux utilisateurs
Concevoir des capsules vidéo adaptées aux besoins spécifiques des usagers
Participer, en collaboration avec l’équipe en place, à la réalisation des audits annuels du personnel
Accomplir diverses autres tâches connexes selon les priorités organisationnelles

Profil recherché :

Sens aigu du détail, avec une approche précise et méticuleuse du travail
Grande capacité à s’adapter à divers contextes et types de personnalités
Excellentes compétences en pédagogie et en transmission des savoirs
Aptitude rapide à maîtriser de nouveaux logiciels et systèmes informatiques
Très bonnes habiletés de communication, tant en individuel qu’au sein d’un groupe
Compétences organisationnelles solides et efficaces
Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique tout en gérant les priorités
Attitude patiente et empathique envers autrui
Souplesse et ouverture face aux imprévus ou aux changements
À l’aise à se déplacer dans différentes succursales au besoin

Compétences recherchées:

[Requis] Diplôme d’études collégiales
[Requis] Maîtrise de la langue française et anglaise autant parlée qu’écrite
[Requis] Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en assurance de dommages en assurance des entreprises non négociable
[Requis] Connaissance du logiciel EPIC
[Requis] Connaissance du logiciel ARS (Applied Rating system)
[Requis] Maîtrise de la Suite Microsoft Office

Rémunération et avantages:

Salaire pouvant aller de 65K à 80K selon expérience et compétence
Vacances calculées selon l’expérience
Régime sociaux flex – s’adaptant avec vos besoins. Ceux-ci incluent les assurances collectives de nature variées : soins de santé, paramédicale, soins de la vue, soins dentaires, maladie grave, invalidité et décès
Programme d’aide aux employés (PAE)
Soins de santé virtuelle et deuxième avis médical
Pharmacie numérique
REER à participation de l’entreprise
Poste en présentiel ou télétravail hybride, le titulaire du poste aura à se déplacer dans les différents bureaux du Québec de l’entreprise.

RÉF : 5084-20

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel katia@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Katia Rivas
Conseillère en recrutement
Spécialisée secteurs administration/assurances
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 2
katia@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.