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Directeur principal ou directrice principale, Automatisation intelligente, Omnia IA

Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal 

 
Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et du coaching dans le cadre de votre travail.
Collaborez avec les clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Ayez la possibilité de diriger et d’avoir une incidence sur nos clients, nos collectivités et vos collègues.
 

 

Est-ce que vous vous passionnez pour les nouvelles solutions technologiques de pointes dans le domaine de l’automatisation? Êtes-vous motivé à vous informer sur ce domaine et à demeurer à jour par rapport à l’évolution du marché? Nous voulons recevoir de vos nouvelles!

À quoi ressemblera votre journée type

 

Au sein de cette équipe, vous travaillerez avec nos équipes sectorielles et nos équipes de comptes afin de dégager des occasions auprès de nos clients, de personnaliser nos propositions et de convertir nos occasions en ventes. Vous utiliserez des plateformes d’IA clés, notamment ABBYY, AWS, Automation Anywhere, Blue Prism, Celonis, GCP, Microsoft et UiPath, pour relever les défis et concrétiser les ambitions d’automatisation de nos clients, et produire des résultats. À titre de directeur principal, vous aurez l’occasion de tirer parti de votre expérience sectorielle approfondie et de votre expertise technique pour faire avancer votre carrière tout en travaillant auprès de nombreux clients.
Chez Deloitte, les directeurs principaux contribuent à la croissance et au développement du Cabinet de nombreuses manières, notamment les suivantes :
•    Développement des affaires : établir des relations et maintenir le contact avec les principaux décideurs de clients clés dans votre sous-secteur; travailler étroitement avec les leaders sectoriels et les leaders de comptes chez Deloitte dans votre secteur de prédilection pour y intégrer nos propositions relatives à l’IA; organiser et diriger des équipes de prospection dans le domaine de l’IA; diriger des offres de service ou y contribuer afin de remporter de nouveaux mandats.
•    Gestion des clients : gérer les interactions courantes avec les équipes de direction des clients et les promoteurs; définir les principes et solutions d’IA, informer le client et les intégrer.
•    Gestion des missions : diriger les équipes des missions liées aux TI; effectuer la planification et la budgétisation des projets; définir la structure et le contenu des livrables; faciliter l’adoption des solutions proposées à tous les niveaux chez le client; diriger l’exécution des produits afin d’assurer leur qualité et le respect des échéances; gérer les aspects économiques des missions; gérer les risques liés aux missions; gérer des équipes variées en favorisant une culture d’équipe inclusive qui reconnaît la contribution des gens.
•    Développement et notoriété du groupe : élaborer des solutions pratiques, des validations de principes et des méthodologies relatives à l’IA; rédiger des documents de leadership éclairé et des points de vue relatifs à l’IA; participer à des conférences publiques et à des événements dans le secteur.
•    Perfectionnement des talents : agir en tant que leader et coach en ce qui a trait aux talents; fournir des renseignements et des conseils pour soutenir le processus de dotation; participer activement aux activités de recrutement et de fidélisation de talents spécialisés dans l’IA; diriger et soutenir les équipes et le personnel de prestation de services relatifs à l’IA dans les bureaux locaux.
 

Renseignements sur l’équipe

 

Le groupe Omnia IA, le service d’intelligence artificielle de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA). Nous élaborons des solutions fondées sur l’intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d’un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l’entreprise.
Selon nous, les meilleurs directeurs dans le domaine de l’IA sont toujours à la recherche de nouvelles manières de créer de la valeur pour nos clients et leurs entreprises. Ils sont en mesure d’expliquer les capacités des technologies d’automatisation dans les domaines d’affaires des clients et d’élaborer des feuilles de route pour la mise en œuvre de ces technologies émergentes. Ils possèdent d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, la communication et l’analyse. Finalement, ils peuvent travailler aisément à distance avec leurs collègues et leurs clients, et comprennent bien les principes du développement ou de la configuration des logiciels.
 

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Vous correspondez au profil recherché?
•    Solide expérience liée à l’exécution de projets d’automatisation intelligente, en particulier dans les domaines de la robotisation des processus, de la gestion des processus d’affaires et des solutions d’intelligence artificielle (ou d’autres programmes ou projets de transformation habilités par la technologie), qui comprenaient d’importants budgets et qui ont eu une incidence stratégique, notamment dans votre sous-secteur de prédilection;
•    Expertise relative à la prestation de services-conseils et à la mise en œuvre de solutions, y compris le développement de cas d’utilisation et d’analyses de rentabilité pour les technologies perturbatrices;
•    Compétences éprouvées dans la gestion d’équipes, notamment en ce qui concerne la gestion du rendement, le coaching et le mentorat;
•    Expérience dans la gestion des parties prenantes au moyen de communications claires et dans la création de liens solides avec les clients;
•    Connaissance et compréhension de la manière dont les technologies d’automatisation intelligente stimulent le changement dans votre secteur et votre marché de prédilection, ainsi que de la manière de gérer les défis organisationnels;
•    Expérience dans la conception ou la mise en place de centres d’excellence et de modèles d’exploitation liés à l’automatisation (un atout);
•    Excellentes compétences commerciales et de gestion de projet;
•    Capacité de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches à la fois;
•    Expérience de consultation ou sectorielle pertinente;
•    Expérience dans un environnement de prestation de services agile et expérience ou certification relative à l’exécution agile d’initiatives de changement, un atout;
•    Expérience dans la gestion d’employés débutants dans le cadre de projets et des activités courantes, y compris l’assurance qualité des livrables aux clients;
•    Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe inclusive et de soutenir activement le perfectionnement d’employés et d’équipes dans un contexte officiel ou officieux;
•    Admissibilité aux attestations de sécurité canadiennes, un atout.
 

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.


La balle est dans votre camp

L’idée de travailler pour l’unique cabinet vous tente?

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d’incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d’action pour la réconciliation. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d’emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

 

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

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Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

In progress

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined